Question

选人用人工作和用人风气进行简要评价

Answer 1

问：选人用人工作和用人风气进行简要评价

答：## 选人用人工作和用人风气进行简要评价: 评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话，就是选出来的干部是不是群众都公认。群众公认了，导向就好，风气就正。 那么，选干部的结果好不好，用什么来衡量呢？我认为要把握好以下几点： 1. 选拔干部不能“雾里看花”，要光明磊落、让大家都看得懂，不能让大家看不明白是按什么规则选出来的。 2. 选出来的干部要基本上在大家意料之中，不能经常出人意料地冒出几匹“黑马”。 3. 选出来的干部不是大家认为是那些“搭天线”、找关系的人。 4. 不能让埋头苦干和勇于担当的人吃亏。 5. 选出来的干部不是平衡照顾关系，考虑人情关系的。 要做到以上几点，关键是与标准规矩比对，与同类干部比对，与群众口碑比对，与自己感受比对。 以上内容仅供参考，具体评价还需根据实际情况进行判断。