职场中，哪些人最不怕被辞退？原因是什么？
职场中有一种人对公司享有各种各样不满意、各种各样怨言，可是又还不到临界点要走的状态，一天到晚在企业埋怨抱怨，当听闻公司要辞退、要解聘时，则是无所谓的状态，总之早已干得不高兴，很可能随时随地要走的，因此她们压根不害怕，乃至觉得无所谓。自身有本事有工作能力才算是金饭碗、铁饭碗摔不碎，辞去后能立刻寻找新东家乃至也有更好的发展机遇，这种群体不仅仅不害怕被解雇，乃至在公司里边老总就算是裁员也不会裁去她们，她们是公司的藏宝，因此肆无忌惮。
最不害怕被解雇的，当然是职场能力者，例如业务骨干，新项目关键工作员等。因为他们有充足的资金和自信：了解你肯定不会辞，了解自身即便被辞，也可以迅速找好新东家，不用愁退路在职人员场，能力是言行合一，有资金在，不管你在谁的队，在哪些境遇，你全是企业需要的人。即便被裁人，出来以后也是有充裕的竞争能力。因此大伙儿一定要提高本人工作能力，保障自身有足够的资金！老总的心腹。这种人在企业，只需老总有饭吃，就不可能使他饿死了。
企业的中坚力量。这类人一旦离去，集团公司的正常的运营都是会遭受挺大的危害，老总是不会让这种人离开公司的。家庭条件好的人。这种人家中条件优越，即便被解雇，也可以维持较强的生活指数，因此她们不害怕被解雇。本人能力强的人。这种人具有很强的职场竞争力，即便从现阶段的公司离职，也可以迅速寻找下一份工作。一些靠关系进到到企业工作的人。这种人老总都不会随便惹恼，例如靠企业重要客户的影响进到到企业工作的人，靠政府部门主管机构的影响进到到企业工作的人这些。
每一个职场人的发展目标都应该是变成第二种人，也就是变成企业的中坚力量。为何必须这一份工作中？由于这一份工作能给予你想要的东西，例如：钱财，体面地的地位，优秀的人或是事... ，更是因为这类给予，具备明显的不可替代性 —— 假如丧失这一份工作中，难以再找一个代替品。因此，不害怕被解雇的人，是相反逻辑思维的。他要的物品，不仅在这个工作上能够得到。还有很多方式能够得到。这一份工作中的“不能替性”比较弱。因此，去造就更多的是方式得到你想要的东西，不必在一份工作方面爱钻牛角尖。
