Question

员工在上班时打架,警方已处理好了以后公司有没有权力开除

Answer 1

问：员工在上班时打架,警方已处理好了以后公司有没有权力开除

答：请您耐心等待3分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。

答：您好，根据我查到的信息，如果员工因情节严重被拘留，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 1. 在试用期内被证明不符合录用条件； 2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4. 被依法追究刑事责任。 员工打架的情况可以分为两种：第一种，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理。

答：另外，在工作期间，员工打架，并且留了案底，这种情况工资有可能开除员工。主要取决于公司的性质，以及公司对于这种事情的重视程度。往往事业单位员工因为打架留了案底，公司很容易开除这个员工。而企业单位就看这个企业对于这种事情的重视程度。从而决定是否开除员工。所以在工作期间，员工打架留了案底公司有可能会开除员工。希望以上信息多少能帮到您。