职场新人应该注意什么？
职场新人必知：“说是非者，必为是非之人”
在职场当中，我们会遇到形形色色的人，有的人会成为良师益友，有的人则会成为对手。遇到贵人那是幸运，如果遇到小人那么就是不幸。在职场里，我们最需要防备的就是说是非的人，古话说得好：“说是非者，必为是非之人”。这样的人能在这里说别人的是非，就会在其他人那里说你的是非。
小张进公司三个月了，慢慢的熟悉了自己的职务。同事小王没事就喜欢拉着小张聊天，谈论办公事的一些人和事。告诉小张，哪位同事是关系户，平时一幅趾高气扬的样子。哪位同事曾经打过小报告，把新人给排挤走了。小张觉得小王特别好说话，而且通过小王也了解了更多的事情。
小张和小王因此走得比别人更近，即使下班后也形影不离，好得像两姐妹。有一天小王对小张抱怨说加工资的都是关系户，哪个同事跟领导关系暧昧？小张觉得和小王走得近，因此也发表了下自己的意见，说确实遇见过。几天后，公司里对那同事的风言风语到处都是，弄得那个同事没有脸在公司呆。
领导对于下面的这些传言非常生气，对于散播这些的人也非常讨厌。于是就把办公室里的人一个个的叫进去，最后叫到小张，直接让小张离职走人。原来小王说，这些流言都是小张说出来的，小张亲眼看到的。小张告诉领导经过，但是领导认为小张是狡辩。
最后小张不得不离开公司，小王则装成没有看到。这时小张特别后悔，自己不该讨论公司的一些是非。回到和朋友租住的房子，给朋友说了这个情况。朋友说小张还是太年轻了，经历太少，这样的人很多公司都有。到处搬弄是非，出了问题就推给别人。
吃一次亏长一智，朋友说在职场里一定要注意这些喜欢说是非的人。最好不要和这类人走得太近，保持一定的距离，要不什么时候引火上身都不知道。不管是好的、坏的，在职场里最好都闭嘴，不要参与这些讨论。如果遇到这样的人，碰到这样的事赶紧找理由离开。
作为新人，在职场里总会遇到各种的事情，各种的人。对于那些过度热情的人要小心，没有无缘无故的好，刚进去一定要学会观察。一开始不要轻易的相信别人的话，因为什么时候自己被摆了一道都不知道。
一：熟悉环境，尽快进入角色。 作为刚进入职场的实习生，从学校到社会是一个很大的转折。你要尽快了解公司的相关业务和部门人员。聪明的职场新人会通过不断沟通、公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。因为你只有熟悉了相关的部门和人员后，你办理事情的时候才能少走弯路，才能迅速的'找到工作的状态。同时在与他们认识的过程中观察他们工作的流程和方法，积极的去思考和总结，这对你今后工作是有巨大好处的。
二：开始工作，比别人多做一些。 在工作中，不要计较你比别人做的工作多，力求做好每一件事情，哪怕只是小小的复印资料之类的工作。同时，对别人都不愿意做的打扫卫生、加班、开会、接待客户等杂事都要主动的去做。因为这些都是对你有益的事情，能给你带来或多或少的经验，甚至带来表现的机会。你要记得，你在公司里做的任何一件事都会有人在旁看着，并且对此做出评价。
三：脚踏实地、虚心好学。 职场中的新人应该表现出来的最佳形象就是脚踏实地、虚心好学。领导交办的任务放在第一位，前辈交办的任务放在第二位，自己的工作任务放在最后，时间不够就加班来完成。对工作不挑剔，有始有终，尽量做到最好。
另外，虚心好学也很重要。在工作中，要向前辈多请教工作上的问题、专业上的问题和自身存在的一些不足之处。不过这里的请教也不是让你什么都问，千万记得在问之前要先在脑子中过一遍，实在是自己解决不了的问题再问，如果你问的是一些太过简单的常识性问题的话，会让别人质疑你的能力。
四：理由总是用不完的。
无论你是新人还是职场前辈，工作中都难免出现：数算错了、表填错了等问题。无非就是新人出错的机率大一些，前辈出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由。这不是我的错，这是因为什么原因出的错。出错就是出错，不要找理由来推脱。如果出错了，当务之急找出问题出在哪里，并且改正它。然后记住，不要再出现同样的问题。
五：认真学习，努力工作。
工作本身就是学习。其实大部分的工作，只要你认真的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。“好记性不如烂笔头。"把工作中的重点、难点拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然就没有太大问题了。
