职场中，该如何与领导相处？不懂得和领导相处，真的很难有机会发展吗？
职场中，领导是公司的核心人物，是公司发展的重要基石，工作上的好与坏决定了我们以后将走到哪里。与领导相处对工作中非常重要，很多时候决定着一个人今后能否顺利地发展。因为在这个世界上没有任何人能够主宰自己的命运，任何人都不能决定未来。所以领导们要想发展得更好就要懂得与领导相处，那么如何和领导相处才能让我们的工作更加顺利呢？
在公司里，总有一些人非常傲慢、自大、自恋。但在职场中，这些人都是公司需要的人。所以不要把领导当作一种工具人，而是要把领导当作一家企业的老板，而不是来摆架子的，我们要努力让团队有更多的发展机会。把领导当作老板就意味着每个员工都是公司的主人，每个员工都要为自己的工作付出相应的代价。所以下属也要学会为公司创造价值，让公司更好地发展起来。
在领导面前，要懂得与领导协调沟通才能得到领导的信任。因为领导们对于下属的看法最有发言权，所以领导们都希望下属能够配合自己，做好自己的本职工作。所以这个时候就要学会利用自己的优势了解自己领导以及各方面情况，想好自己要完成目标的难点，然后针对难点制定对策。
在工作中，我们要懂得和领导建立良好的关系，让他们把你当作一个伙伴，而不是一位傀儡。这就要求我们在工作中要时刻注意自己的言行，要时刻保持着自己的原则，时刻注意着自己的行为举止。如果你想成为公司中出色的员工就要不断提高自己的能力，不能安于现状，一直只想着自己的利益。如果在公司中能力不能得到提升就没有更多的机会去展现自己了。只有付出自己的努力，才能获得更多人的认可。
现在很多人会说，我哪有那么大把握给自己争取发展的机会呢？这句话真的太过于片面了，但是的确如此。所以想要发展的话，我们一定要为自己争取一切可以为自己争取的机会，无论是在哪方面，只要是公司需要的都可以为自己争取。比如：在工作中可以多一些锻炼机会；主动地向领导请教工作上的问题等等；不管是哪种情况，只要是领导要求做的事情，我们一定要积极地完成。
其实与领导相处，最重要的就是理解和包容，如果说你什么都理解没有什么优点的话，那你和他在一起肯定会有很多缺点。我们在和领导相处时要站在领导的角度上去思考问题，你觉得他需要什么你也一定会满足他，这个时候我们要站在客户的角度去思考问题。其实我相信任何一家公司对于我们都不陌生了，它现在有很多职位可以给每一个人分配，甚至可能有些岗位就是靠着这位员工去实现的。领导也能够根据自己的能力去分配这些职位，所以我们一定要站在领导的角度思考问题。
