被炒鱿鱼有工资吗

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摘要 《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
咨询记录 · 回答于2024-01-17
被炒鱿鱼有工资吗
亲爱的小伙伴们,上午好! 当我们提到员工被炒鱿鱼,大家可能首先想到的是工资结算的问题。在这里,我们要明确一点:即使员工被炒鱿鱼,他们的工资仍将按照正常的工资标准进行结算。 每月的工资是根据工作天数来计算的,也就判告是说,日工资是每月工资除以工作天数得出的。那么,如何计算员工最后一个月的实际工作天数呢?很简单,只需要将最后一个月的实际出勤天数乘以日工资,就可以得出员工在被炒鱿鱼后应拿到的工资。 一般来说,工资的结算非常及时,通常在当天就会完成。当然,如果员工与用人单位之间有特殊的约定,那么结算方式将按照双方的约定进行。 希望以上信息能对大家嫌敏有所帮助。如果有任何疑问或需芹冲枝要进一步的澄清,欢迎随时提问。
《姿兄工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当斗余按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳迹销袭动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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