工作到底是为了什么?
人为什么而工作?
很多人认为,工作是为了吃饭、获取报酬,这就是工作的首要意义。
然而,我们拼命工作,难道仅仅为了这一个目的吗?
稻盛和夫先生认为,工作的目的在于:提升心志、造就人格、扭转人生。
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我们为什么而工作
提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行,也未必能够做到。但是,在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位木匠师傅的话,很受感动。
他说:树木里宿着生命。
工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时,我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。
这种动人心魄的语言,只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里?
它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋,不仅在于提高木工技能,更在于磨炼人的心志,塑造人的灵魂。
我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
我衷心希望,生活在现代的年轻人,你们承担着对未来的责任,在工作中不可好逸恶劳,不要逃避困难。希望你们秉持一颗纯朴的心,全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑:“工作到底是为了什么?”每当此时,希望你们记住下面这句话:
工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
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工作造就人格
想好好活,就得好好干,这一点很重要。
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。
大约在十年前,我和一位德国领事对谈时,听到这样的话:
劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。
就是说,全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。
“工作造就人格”,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的、优秀的人格。
这样的事例,从古至今,从东方到西方,不胜枚举。只要翻开伟人们的传记,随处可见。
通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。
“极度”认真地工作能扭转人生
话虽这么说,但我原本也不是一个热爱劳动的人。
孩童时代,父母常用鹿儿岛方言教导我:“年轻时的苦难,出钱也该买。”
我总是反驳说:“苦难?能卖了最好。”那时的我还是一个出言不逊的孩子。
通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格,可以修身养性,这样的道德说教,同现在大多数年轻人一样,我也曾不屑一顾。
以前和人聊地产行业的职业发展通道,也有一个很相似的观点,即城市公司总经理的是不是一个好的工作,有人将之奉为职业发展的终极目标,也有人觉得,当副总的性价比其实比总经理还要高。姑且不论我等屌丝谈论这个话题是不是太膨胀了,就事论事,这些不同的观点,恰好引申出一个有趣的话题,如何评价一个工作的好坏,或许并没有标准的答案,关键在于你的评价体系是什么。
那什么才是理想中的工作状态?分享我的三点感触吧,第一个是干和说的关系,第二个是忙和闲的关系,第三个是工作和生活的关系。
干和说
这些年我一直奉行的做事理念是“行胜于言”,就像曾国藩的“结硬寨、打呆仗”,多干、少说,多一些长期主义、少一些孔雀文化。这个过程中也有过一些动摇,身边越来越多的实干家,最后都混成了常驻基层的老专家、而PPT流派却一批批的扶摇直上、大谈各种主义和听不懂的黑话。
我也曾学着改变,让自己更世俗一些,学着去吹牛皮、学着去溜须拍马、学着用什么姿势跪的舒服,后来发现,我根本就不适合这个风格,强行改变只会让我更加痛苦。工作本来就很辛苦,如果还需要搭上自己的人格,那我们活得也太卑微了。人还是要遵从自己内心的声音,如果不能活成自己想要的样子,那只能说明这份工作不适合自己。
反思这个心理过程,其实最大的阻力并不在于能力,而在于意愿。老祖宗说“人各有志”,现代人讲“同心者同路”,志气相投才能携手并进、志向相悖只好分道扬镳,你笑他人太疯癫、他人笑你看不穿,各有各的路要走,没有绝对的对错。
都挺好。
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忙和闲
工作不会有永远的忙,更不可能永远的闲,大多数的第一关,是如何正视“忙”,比如加班、应酬等,但这一关相对而言,容易攻克,窃以为真正难以克服的是第二关,如何正视“闲”。
个人观点,首先要分析“闲”的原因,是否由个人因素导致的。很多时候,由于行业周期、公司战略、或者工种特征,会有比较明显的周期性,这种情况下,该忙的时候就要全力以赴,该闲的时候也要学会修身养性。
但也有一些情况,是由于个人的职业发展或者工作状态等原因,就需要仔细审视了。如果一个人习惯了充实的工作状态,突然闲下来,而且发现别人依然很忙、只有自己不被需要,那种状态会非常折磨,必须得做出改变。
无论忙还是闲,核心是看工作状态是否处于良性的循环,首先要确保大方向是对的,剩下的就是掌握好节奏,张弛有度,方得长远。
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工作和生活
工作只是生活的一部分,这是我今年最大的感悟。
我曾经是一个所谓的“奋斗者”,工作越忙、我越兴奋、越有成就感,我也一度以这个标准去要求团队成员,但很快就被打脸了。曾经有一位校招生,资质很优秀,成长也很快,但工作一年后辞职了,去了一家事业单位,辞职原因是对公司文化的不认可,她说过一句话,让我至今印象深刻,“我为什么要当一位奋斗者?我就想过朝九晚五的生活”。她让我深刻意识到,人与人是不一样的,价值观不同、事业观不同,不是每个人都要为了口号而活,我们都有权利去追逐自己想要的生活和工作。
很长一段时间,我都奉行工作大于生活的原则,也因此让家庭做出了很多牺牲。但随着父辈一天天衰老、小孩儿一天天长大,我才更加深刻的意识到,对于公司我只是一个可有可无的个体,但对于家庭我才是不可替代的一片天。
于我而言,工作很大的意义在于自我实现,而不仅是物质报酬或者社会地位。最能激发工作热情和战斗欲望的事情,都是于公,能创造价值,于私,能证明自己的,有意义的事儿,换言之,是为了内心的价值观而奋斗,而不仅仅是奖金或者荣誉。
但这些有意义的事情,往往又不是工作的常态,从这个角度,并不值得永远all in到工作中,基于一个健全的人格,其实应该实现工作和生活的兼顾,虽然无法永远保持下去,但在局部的时间和阶段,是完全可以做到的。
人生并不是所有时间都需要打鸡血般的奋斗,该冲的时候得冲,该停的时候也要停,因为前面还有很长的路要走。
分享一些碎碎念。