Question

就业难的原因

Answer 1

就业难的原因：各地经济发展失衡，在活力上导致部分地区吸纳新增劳力能力下降；工资收入分配失衡，在导向上导致部分岗位吸纳新增劳力能力下降；工作时间严重失衡，在机制上导致部分单位吸纳新增劳力能力下降。

现在是市场经济，工资收入也由市场决定，其最大的特点是向资本、向高管、向效益倾斜，导致各行各业之间以及行业内部之间收入差距巨大。其结果是，所有新增劳力被高薪行业、高薪企业、高薪岗位所吸引。

虽然低薪行业需要大量的劳力，但由于薪酬过低，高校毕业生往往不屑一顾。理由很简单，付出同样的劳动，得不到同样的报酬，不公平，不值得。但是，目前要改变这种工资收入分配机制是极为困难的，按劳分配只能是理想。这就导致整个社会吸纳新增劳力下降，并且短时间之间无解。

就业难的解决方法

解决大学生就业难题，要做好“供需平衡”。首先，要高度重视职业教育，通过适当扩大职业教育招生规模为产业一线输送更多技能人才，为各行各业培养高素质的产业生力军。

其次，高校必须要做好市场需求调研，充分了解就业市场的供需状况。以市场需求来指导大学生的专业设置和课程设置，充实教学力量，保证每位大学生都能学到真正的本领。高校要做好大学生的就业教育。把就业教育和专业教育放到同样重要的位置，贯穿大学生的学习生涯。