Question

准时上下班到底是不是错？

Answer 1

肯定是没错，这才是上班该有的样子。
要是完成了本职的工作，说明这才是最好的上班方式，能把工作高效的完成，为什么要加班呢？
个别人加班，两种可能：能力太差，做事方式不对，完不成工作；否则就是公司管理层太差，工作安排不合理，同时也没有挖掘出所属员工的个人技能强项，没有激发出员工的高效潜能。
要是所有的人都加班，那很可能是在赶项目，需要大家协同攻关，此时，如果还坚持自己的准时上下班，那就有点破坏团队合作了。如果长时间大部分人都要求加班，把加班变成一种文化，可能就是企业的文化，促使了员工生出了危机感，但这是以高出同行业的薪资为条件的。即使如此，有超强工作能力的准点，下班也无可厚非，同时还值得表彰及推广。
不管怎么说？准时上下班贺陵没有错，所有的事物都有自己的规则，在规则之内都是对的，规则制定知识是要限制所有人去遵守的，而不是去打破的。
现在很多公司，把员工加班作为员工积极上进的衡量标准，其实不然，很多时候会打磨掉员工对自身职业技能的提升，养成拖延的习惯。脱离了做事的本质，是为了保质保量完成，而不是为了表演过程给别人看。
工作的价值不是你花了比其他人多的时间去做，而是你如何以最高效的方式得出最有价值的结果。时间不是用禅衡戚来浪费的，工作是工作，生活是生活，准时上下班是值得提倡的，当你没了生活，工作给谁看？但前提是出色的完成工作，否则没有工作如何去支撑生活。劳动法和工作规章制定没有规定准时下班有错！因为准时下班，被领导责骂？因为淮时下班，被认为工作不积极，摸鱼混日子？因为准时下班、升职
加薪时不会被考虑？因为准时下班，就不是优秀员不同行业对于准时下班有不同看待。做销售倘若准时下班，可能会错过客户，没有业务；做行政准时下班，可能代表着工作效率高，业务娴熟：做技术准时下班，更意味时间规划和实操完美，
总之，准时下班没有错哦拦乱！提高自己工作效率才是王道
首先这与你的工作成果有关系。职场需要功劳而非苦劳。如果工作没有成绩，那就是每天做到晚上12点也没有用。如果工作效率较高，成绩出色，那么准点下班无可厚非。如果能力很强，成绩卓越，那不准时上下班也可以（限某些企业等单位）。
同时也与单位的性质与文化有关系。有的单位就是一对工作时间卡的很严，哪怕在那没事儿干也要等到下班后才能走。有的单位特别强调奋斗文化，大家都习惯了加班。这种时候即便工作业绩出色，也要考虑一下集体氛围。
总之单纯的说准点下班没有错，但我们工作肯定是希望取得好的成绩，该努力的时候还是要努力的。