Question

如何与上司友好的辞职？

Answer 1

辞职是人生中一个非常个人的决定。如果职场新人确实有这样的想法，应该秉持负责任的态度，采取合适的方式进行。以下是一些具体的建议：

1. 沟通：职场新人首先应该把辞职的想法告诉主管和HR，说明辞职的原因，并尽可能给公司引荐新人。虽然公司可能不希望失去您，但在沟通中，不仅可以表达您对公司的感激和负责任的态度，还可以减轻公司的困惑，提高您在公司的形象。

2. 公司政策：在离职前，职场新人应该查看公司的离职政策和程序，以确保自己的行动合法、规范和公平。

3. 时间安排：职场新人应该尽量安排合适的离职时间，以让公司有足够的时间进行相应的安排，如找寻合适的替代人选。尽可能让离职过程顺畅且方便各方面的相关人员。

4. 遣散费：无论是哪种原因让职场新人辞职，他们可能有资格获得公司的遣散费。职场新人应该在辞职前了解相关规定，以确保得到公司给予的应有利益。

总之，辞职是个人选择，职场新人应该以真诚的态度与公司沟通，并尽可能为公司带来方便。同时，辞职前需要了解公司政策以及相关手续，避免造成不必要的影响。