怎样才能招到更多普工？
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你好，要招普工，首先得根据企业的需求而进行详细的定位。如需要人数多少？年龄层次在多少范围类？所出薪资条件在当地符合哪个层次等等；
如果所需要的普工人数较多，可以考虑直接与劳务输出较为大的偏远地区劳动务服部门取得联系，与劳动服务部门联合在当地进行大批量的招普工活动，集中招聘，集中运送到企业内部。
如果需要的人数不是特别多而又比较多的话可以适当的给点奖励鼓动内部员工介绍新员工入职，具体可以参考入职满三个月奖励介绍人200--300元介绍费等等，重赏之下必有勇夫，这也是一个很好的招聘方式。
如果需求的普工人数较少则可以考虑以张贴广告的方式进行招聘，也可以直接去当地的劳动力市场进行现场招聘会，这种效果不太好，只适合于需求量较少的招聘。
希望对您有帮助！呵呵
如果所需要的普工人数较多，可以考虑直接与劳务输出较为大的偏远地区劳动务服部门取得联系，与劳动服务部门联合在当地进行大批量的招普工活动，集中招聘，集中运送到企业内部。
如果需要的人数不是特别多而又比较多的话可以适当的给点奖励鼓动内部员工介绍新员工入职，具体可以参考入职满三个月奖励介绍人200--300元介绍费等等，重赏之下必有勇夫，这也是一个很好的招聘方式。
如果需求的普工人数较少则可以考虑以张贴广告的方式进行招聘，也可以直接去当地的劳动力市场进行现场招聘会，这种效果不太好，只适合于需求量较少的招聘。
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去专业对口的职业学校招
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