Question

关于劳动仲裁的问题，麻烦请高人进来讲解一下，谢谢

事情是这样的：我2010年9月初到我现在的公司上班。是做销售。公司是上海的大公司，设在济南的办事处。当时说试用期1个月，主要看你学习情况。在这期间会有考试，考试未通过的不予采用。
我就在专卖店干了将近3个星期，就把我分到一个商场专柜上。督导以工作忙没时间考试为理由，10月中旬才考的试，最后说我没有及格。在公司规定没有及格的员工不给发提成，只拿试用期工资，但最后会计还是从10月份开始给我算的提成。考试再没考。
我一直在专柜上做到现在，我想辞职，在这期间我提出过跟我签订劳动合同，督导只是满口答应。到现在没有跟我签订劳动合同，没有交五险。每次发工资没有工资条。工资卡发的是上海招商银行的。
我现在想问几个问题：
1、我现在是不是可以随时解除劳动关系。是否需要书面通知公司？是否要清点专柜账面货物后无误才能走？
2、我想去申请劳动仲裁，但在这之前我是否需要先跟公司提出以下补偿我两倍工资和五险的钱，如果他们不给，我再告吗？
3、申请劳动仲裁需要去哪里？我是在山东省济南市。
4、申请的话我是告这个公司的驻济办事处，还是需要告上海的总部？是不是外地的公司很麻烦?
5、申请劳动仲裁需要些什么资料？如果要举证的话我需要提交什么？
6、从申请到拿到赔偿，我想问问需要大概多长的时间？

我暂时只想到这些，希望有高人再帮我想想还有没有其他的问题。谢谢了！！
对了，还有：我12月6号早上在去上班的路上，骑电瓶滑倒，右腿膝盖受伤（因当时戴着护膝，无外伤），但我还是坚持去上了班。我上的早班是早上9点到下午3点。我一直到我对班来上班，我才下班回家去医院检查。这期间右腿大腿已肿胀。
医生看过后建议我休息一个星期，一个星期以后再去医院复查。但我没有去。看病期间费用都是我自费。
我在家休息了一个星期，前四天是我对班帮我替班，后三天公司找其他员工替班，但扣我工资，说是我请假。

请问，这个情况我该申请赔偿吗？应该怎么申请？望详解。谢谢

Answer 1

首先，按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并应当在一个月内签订劳动合同，试用期是劳动合同期限中的一部分。如果用人单位在你工作一个月后仍未与你签订劳动合同，你可以向当地劳动监察部门投诉举报，但不签订劳动合同并不是《劳动合同法》规定的解除劳动合同且需支付经济补偿金的法定情形。不过，如果用人单位没有给你缴纳社会保险，你可以以此为由与用人单位解除劳动合同，但仍需提前一个月提出，并告知用人单位与其解除劳动合同的理由，你提出解除劳动合同时，最好能给自己留些书面的证据，否则将来可能说不清。一个月以后你可以走人，但需做好离职手续，但用人单位不配合的除外，不过你最好留下你主动要求办理工作交接的证据。
申请劳动仲裁，你应当向有管辖权的仲裁委员会提出来，所谓有管辖权的仲裁委员会，一种情形是劳动合同履行地，另一种情形是用人单位所在地，当两者有争议时，应该是劳动合同履行地优先。你这种情形，你最好看一下你是在济南市哪个区，如果区里已经有仲裁委的话，应当向其申请仲裁比较合适。
至于被申请人是谁的问题，你最好能够调取一下你们单位的工商登记手续，看一下，办事处是否具备用工和独立承担法律责任的资格，一般没有，如果没有，可以直接将总部列为被申请人，这个一定要确认好，被申请主体要适格。
申请仲裁的材料主要是申请书（自己能写最好，不能完成应当请律师或法律工作者帮助完成），个人的身份证明，双方具备劳动关系的初步证据，以及相关证据材料（围绕你的请求事项来举证）。如果自己不是很懂，可以向当地司法机构申请法律援助。
至于从申请到拿到钱的问题，很难回答，申请无法确定你会胜诉，其次，咱们国家实行一裁两审制，即双方不服仲裁还可以向基层人民法律起诉，再不服，还可向上级人民法院上诉，所以时间上难以确定，所以调解是劳动争议处理快速有效的渠道！
对于你上班路上受伤的问题，不属于工伤情形，你应当及时向用人单位请病假，如果单位同意，就应当发病假工资，如果你没有请假，单位应当依单位规章制度对你进行处理。由于单位没有给你参加医疗保险，你产生的治疗费用，应按比例要求用人单位承担。
以上仅是针对你个人的陈述而做的解答，仅作参考。相信当地仲裁机构会根据案件审理的情况，做出公正的裁决。
希望能给你帮助！

Answer 2

一、你可以以单位未与你签订劳动合同为由，立即解除与用人单位之间的劳动关系。
二、你可以要求单位支付2010年10月至今未签订劳动合同的双倍工资，补缴社保。
三、你申请仲裁时被申请人为公司，办事处无主体资格，并到你当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，到时仲裁委会通知对方到庭。
四、你申请仲裁时需要提交证据证明你与单位之间存在劳动关系，劳动关系存在时间，月工资数额，建议现在就开始准备收集。
五、骑车滑到因不是交通事故，不属于工伤，无权申请赔偿。
六、建议你先和单位谈判协商，若是协商不成再申请仲裁

Answer 3

你好，需要提前一个月书面通知公司