中石化企业文化是什么?
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以人为本,以客为尊,提升竞争力。
中国石化广西柳州石握老凯油分公司在经营工作中,坚持以人为本,调动全员营销积极性,激发企业经营活力,以客为尊,扩大提量空间,提升企业核心竞争力,推动企业全面发展。
该公司以人为本,还注重抓好加油站“五小”工程建设,改善员工工作生活环境,把员工爱国家、爱企业、爱岗位有机结合,提升企业文化品味。
该公司坚持“客户是企业的衣食父母,没有客户,就没有企业,更没有发展”的经营理念;依照石化集团“深化改革、转型发展、提质增效”的工作思路,积极开拓市场,混搭经销,提升了市场影响力,赢得了客户的信赖。
该公司在经济工作中,着力具体、明确量化管理,向管理要效益,将工作分解到细微之处,加快公司管理理念由粗放含岩向集约转变。
扩展资料:
公司对16种常用预案重新修订,重新修订油库、加油站29个作业指导书,按照“党政同责,一岗双责”的原则,重新修订各部门HSE职责及量化考核制度,开展预案演练100多次,检查83座加油站,对查出的问题进行逐一及时整改。加强油品储存及段唤销售质量管理,经当地权威机构鉴定,油品质量100%合格,为公司降本增量提供一个安全稳定的环境。
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