Question

现代管理思想中,企业文化为什么被称为企业的造魂工程?

现代管理思想中,企业文化为什么被称为企业的造魂工程?

Answer 1

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
在现代管理学里，这是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用，这种新型管理理论得到了现代企业的广泛重视。
简单点说如果你看过士兵突击的话，当中的“不抛弃，不放弃”就是钢七连这个团队的文化，类似企业文化。它对团队中的每一个人的影响是深远的。

Answer 2

企业的核心是盈利，所以企业是为盈利而存在的躯壳。但是如果只有逐利，企业是不具备定性，没有长期的目标，会逐渐在对金钱的追逐中失去自我、也失去活力。因此企业一定要有企业文化，解决“我是谁？从哪里来？到哪里去？“这些意识层面的问题，这些问题会为企业指导航行的方向与坚守的底线，使企业具备意志与灵魂。这就是为什么企业文化为企业塑魂。