Question

现在规定工资发放必须走银行么

Answer 1

劳动法并无规定工资具体发放形式，具体由公司自行决定。直接发现金和委托银行发放都是可以的。
1、根据《工资支付暂行条例》：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2、法律要求用人单位必须要约定发放工资的时间，具体如下：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位戚纳与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资返仔雀。法律要求用人单位不得随意克扣员工工资，具体如下：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得漏早税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
拓展资料
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

Answer 2

劳动法并无升友规定工资具体发放形式，具体由公司自行决定。直接发现金和委托银行发放都是可以的。

根据《工资支付暂行条例》：
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其吵橘槐亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代伍正发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 3

劳动法并无升友规定工资具体发放形式，具体由公司自行决定。直接发现金和委托银行发放都是可以的。

根据《工资支付暂行条例》：
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其吵橘槐亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代伍正发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 4

1、工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。
2、工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情猜念冲况下的工资如何高咐支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
应答时间：2021-02-24，最新业务变化穗歼请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

详情

• 官方服务
  • 官方网站
  • 智能问答