工作中，自己的成绩被领导抢功，该怎么办？
在工作中，可以说你所有的工作内容都是在你上司的领导下去完成的，没有他的支持，你也是很难开展一些工作的。这个时候，当你有什么成就，你的领导也是有功劳的，只是功劳比例是多少的问题而已。
所以，对于这个问题，最终还是看利益问题。当他捞了你的功劳，对你的影响也就是简单的几百、几千块收入，个人觉得没什么好去纠结的，就当做送给你的上司。而且，即使在平时你如果想送一些礼物给领导都是没有门路的。当这件事发生后，对方一定会记住你的好处。在未来的职业道路中，早晚会反馈给你的，比如升职加薪等等，这时候切记不要为了这一点蝇头小利而把自己领导弄的非常不愉快。
如果说当你功劳大的可以升职到和你的上司平起平坐，那你就必须先使用比较温和的处理办法是和领导约谈，私下沟通。如果有好的结果那是最好的，但是如果仍然没效果，再去找公司最大的决策者，把事情来龙去脉说清楚，为自己争取最大的利益。
在工作中，因为初入职场，所以很多的事情都不敢冒尖出头。而更多的是给中层领导提意见，然后装财领导去向高层领导邀功。看到自己的成绩被领导抢了，自己却没有半点办法。
如果这个领导是一个懂得知恩图报的人，他只是在自己没有很好的提案下，上级又逼得很紧，所以就只能算是把你所想到的把当成自己的报上去。但是候涛跟你说，然后也征得了你同意这样的话，他是会记住这个恩情的。在其他方面他会对你特殊照顾的。
也有一些领导，把下级的功劳抢占以后也不会有半点感恩。针对这层领导，我觉得你应该要做出辞职的考虑，因为在这样的手下工作，你一辈子都不会有出头之日的。
工作中遇到这样的事情是很正常的，你怎么办？难道要与领导理论？难道要让领导说是你的功劳？难道是让你跟上司的上司说上司无能？我相信你自己也知道这个事情不能那么做，那就要认真的做好自己的事情，只要你拿到你的奖金，就可以了。他冒领以后，也心知肚明，这个是你的功劳。
你看看那些演员，在获奖时候说的是自己吗？都是团队的功劳，都是大家的帮助，这个不是虚话套话，这是真心实意的感谢，这是对团队的肯定，也是对大家的支持！要不然，都是你一个人的功劳，人家谁以后跟你一起玩？没有他们，就没有你的成功，这个没错吧？！
所以，你做好事情就好，领奖的就是一个人，他能心中感谢你就已经很好了，不要要求那么多，好不好？这也是职场生存法则之一。功劳是领导的，出错是你的！
凭什么？就凭他是你的领导！
我觉得和领导抢功，首先一定不要越级告状，一般越级告状，吃亏的肯定是自己，毕竟人家领导和领导之间都是私底下交情，肯定比你一个普通员工交情好，所以你尽量要冷静下来，如果你的功劳比较大的话，为公司做出的贡献非常大，这你可以向他人汇报，一定要把握好证据，如果贡献不是很大的话，最好是忍气吞声。
而且有时候领导抢功也是一种错觉，有可能是你，自己心里想的，有时候功劳是整个团队的，大家可以一起分享，并不是你个人功劳问题，所以你应该冷静分析一下自己，好好想一想。
我觉得遇到这种情况，你需要先冷静的想一想，到底是领导真的抢了你的功劳，还是你认为的领导抢了你功劳，有的时候功劳也可能不是你一个人创造的，但你自我感觉良好，认为那是你一个人的功劳，如果是这样的情况，即使遇到领导抢功劳，你也做不了什么事情。如果情况不是这样的，功劳确实是你的，却被领导冒领了，这种时候一定不能给领导硬碰硬，得罪领导，你以后的工作将更加难，先想一想，领导为什么能够冒领你的功劳，如果你做的够完美，做事的时候留下了自己的痕迹，领导想领功也没办法领功，所以记得做事的时候一定要留下属于自己的证据，这样遇到领导抢购，你就有证据证明他是在抢你的功劳。
