那些敢在单位里和领导吵架的下属，他们的勇气是怎么来的？
171个回答
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源于一身正气，敢于同消极腐败等思想和不平等的现状作斗争，说了真话。
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在具有中国特色的上下级关系中，敢和领导吵架对抗，基本上是不想干了。
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应该是有资力和有能力的人，这种人有底气不怕钦导不重用。
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1有背景有靠山的人、。2领导的错误决定过分了。严重侵犯了下属的权利。3确实也不想在单位干了。4有超高技术能力的人
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大部分情况是上级触犯到了下属的根本利益，下属只能拼个鱼死网破！
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