重体力劳动包括哪些
14个回答
展开全部
我知道森林企业里的重体力劳动工种:
1.采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木 工、伐区人力造材工、人力打枝工和山场人力锯材工;
2.集材工序的伐 区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推平板 车工;
3.归楞工序的人力归楞工、人力捣椤工、人力吊卯工;
4.林区 长途捣背工。
1.采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木 工、伐区人力造材工、人力打枝工和山场人力锯材工;
2.集材工序的伐 区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推平板 车工;
3.归楞工序的人力归楞工、人力捣椤工、人力吊卯工;
4.林区 长途捣背工。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
中体力劳动包括:1,煤矿厂矿运工采煤工,2,蜘蛛人高空作业,3,河道清理作业工、挑河工,4,伐木工、未实现机械化的种田、庄稼作业都属于重体力活,5,相当重强度劳动,如建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
什么工作算重体力劳动?
推荐内容
什么工作算重体力劳动?
最佳答案
是指国家标准《体力劳7a64e59b9ee7ad9431333366303131动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。
第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟,
相当于重强度劳动。例如,建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。
第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,
相当于“很重”强度劳动。例如,煤厂的煤仓装煤工等。
体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。
体力劳动强度分级(GB 3869-1997):1998-01-01实施,代替GB/T 3869-1983 根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论,自2017年3月23日起,该标准废止。
推荐内容
什么工作算重体力劳动?
最佳答案
是指国家标准《体力劳7a64e59b9ee7ad9431333366303131动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。
第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟,
相当于重强度劳动。例如,建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。
第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,
相当于“很重”强度劳动。例如,煤厂的煤仓装煤工等。
体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。
体力劳动强度分级(GB 3869-1997):1998-01-01实施,代替GB/T 3869-1983 根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论,自2017年3月23日起,该标准废止。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
重体力劳动包括很多,比如采矿挖煤,桥梁建筑力工,粮库装御
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题,我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄,适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表”对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”,而重体力劳动者即为退休年龄最低的群体,但目前并未有相关法律正式出台。
根据现行的法律规定, 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
根据现行的法律规定, 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询