Question

领导什么都让我去做，是重视还是欺负下属老实？

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Answer 1

我觉得如果领导真的是什么东西都让你去做，那肯定是有一点欺负老师下属的感觉了，假如说是重视你，那不可能什么东西都让你去做的，一般通常只有一些比较重要的事情可能会让你去做，这才是真正的重视你自己，像端茶倒水这些小活如果也让你干，那就是欺负人了。

实际上在职场当中，我们经常可以看到这种领导，说白了就是欺软怕硬。这种领导往往看到一些比较精明的下属，或者是比较厉害的下属，会敬而远之，一般不去招惹这些下属，因为他们自己也知道，一旦招惹的这些下属，可能这些下属会当面的顶撞他，到时候他自己脸上也挂不住。但是碰到一些比较老实的下属时，就会去欺负这些下属，在工作当中不管是什么事情都会让这些下属去做，这种领导就是典型的欺软怕硬。

如果是真的遇到了这种领导，我觉得我们自己也不要退缩，应该学会如何去跟领导说不，也就是说我们自己一定要先学会拒绝才行。你想想看你的领导不管让你去干啥，你总是来者不拒，那么时间长了以后领导就会把这种行为当成是一种非常正常的行为。所以当我们正确的学会了拒绝之后，那么领导就会知道你也不是柿子捏的，以后就不敢随意的去欺负你了。

有些人可能觉得人在屋檐下不得不低头，既然他是我们的领导，那么在工作当中我们就稍微的隐忍一些吧，但我个人觉得这种想法是非常错误的，本身我们工作那也是平等的互换，我们为公司创造更多的价值，而公司付给我们同等的薪水。不能因为我们在公司工作，所以就肆意的接受领导的屈辱，这种事情我们肯定是不能够接受的。

Answer 2

如果领导什么都让你去做的话，那么绝对是在欺负老实的下属，对于这样的领导建议你还是应当敬而远之，或者选择其他的工作比较好。

Answer 3

是一种重视的表现。因为把所有事情都交由你去做，证明领导觉得你办事稳妥，想重用你。

Answer 4

这是重视下属。因为觉得你可以完成这些任务，所以才会让你去做这些任务。

Answer 5

我认为是重视你，你应该珍惜这种机会。因为可以增加你的阅历，锻炼你的能力，让你有更多的升迁机会。