新人想要在公司立足，能力固然重要，让老板看到你的能力更重要，你怎么看？
对于刚刚进入公司的新人来说，在各方面都会有不小的阻力，新的同事和领导，新的环境和人际圈，对于自己来说都是一个又一个新的挑战。对于新人来讲，自己在各方面都没什么优势，容易被老员工当牛使唤，给自己穿小鞋，被压榨等等。新人应该如何在自己的公司立足呢？没资源没人脉没关系，慢慢建立，提升能力是基础，让老板看到你的成长也很重要，和大家来分享几点经验。
新人在公司不要什么都做。作为一个新人，很多人刚进公司的感觉就是自己是来打杂的，什么工作都干，这也确实是很多公司的常态，不可否认。但是打杂也是分种类的，打杂也不是不可以提升自己的能力。对于这些打杂，千万别做，因为是新人，刚进公司需要打造新的人际圈和交流圈子，和自己的同事相处好这是一定要的。
但是像平常帮助同事倒水，拿资料什么的一次两次可以，第三次绝对不要再去帮他们，这不是你的本分也不是你应该做的。一次两次是情分，三次就是依赖了，结果到头来你帮人家减轻工作量，人家连句谢谢都没有，还会让自己感觉到自己的工作没有什么价值，成全了他们，得罪了自己吃力不讨好，别什么都去做。
脚踏实地，稳稳扎稳打提升能力。最能让自己在公司站稳脚跟的就是自己的实力，自己对公司的价值和贡献，这就取决于个人能力的强弱了。作为一名新人，起点不用说，肯定是比别人低的，对于现在的我们来说，刚进公司能让自己成长的就是自己的心态，脚踏实地的去做好自己的工作，不好高骛远，眼高手低。只有把自己的心态放端正，自己在工作上才会有所起色，能力上也会慢慢上去。
浮躁的心态会影响到自己的工作，新人没优势没能力不要紧，有上进和学习的心态是最重要的，一步一个脚印，总有一天你可以去代替别人，等你能代替别人的时候，你的价值自然就体现了，能力也会快速提升。
要懂得如何让老板看到你的成果。新人被抢功劳的事情是常有发生的，新人想要在公司立足，除了锻炼提升自己能力之外，还要学会将自己努力的成果牢牢把握在自己的手中，能力是基础，能在老板面前展现是关键，因为老板管的是大方向，不可能注意到每个员工的发展。
作为新人在老板面前多露露脸也是一件好事，尤其是带着自己的成果展现在老板面前，这对于新员工在老板心中树立良好形象有很重要的作用，因为自身人际关系圈和社交圈需要重新建立，能在老板面展现具有最直接的作用和效果，这也是为什么很多新人一直在吐槽没有自己发展平台的原因。因为很多新员工的成果很多老板看不到，容易被挡在自己的主管层，从而被自己的主管和上司窃取劳动成果。
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2023-08-25 广告
