拒绝了offer又想去怎么办
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如果是我,可能会厚着脸皮再打电话过去。
因为现在找工作实在太难了!碰到一个合适的工作机会真的不容易,在求职找工作的过程中,很多人的选择会出现偏差。
比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer,相比较而言,Aoffer更加适合自己,所以第一选择就是A,于是拒绝了B公司。
可是偏偏自己运气不好,A公司内部出现了状况,他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了,导致我无法入职,相当于是A公司放了我鸽子。
可我都拒绝了B公司了,要重新开始找工作吗?
我思考了半天,决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看,如果没有合适的人选,是否愿意再考虑我?
B公司听了我的解释说明,最终还是答应了我的请求。
所以,这是我自己亲身经历过的事情,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供大家参考。
面试通过后,拒绝了offer没去上班,后面想去还能联系去入职吗?
经济不景气的当下,要抓住一切可能的工作机会
在如今经济不景气的当下,如果你还在讲面子问题,不打电话去询问,那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。
有人曾经统计过,一般情况下,你投递30个工作机会,平均才可能得到1个面试机会,而参加面试,并不意味着你一定能被录取,面试成功的概率一般人都低于50%。
如果你手上没有其他offer的机会,我劝你珍惜曾经给你offer的公司。
重新去联系对方固然需要勇气,可能的风险是:
第一,对方HR听到你又想回来邀约offer,嘲笑你背信弃义,不仅不答应,还数落你一通;
第二,对方HR干脆果断地拒绝你:哪怕没有招到合适的人,也不会再给你机会,那就是彻底没戏。
我们从得到和损失两个角度来分析,以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题,而一旦成功以后,得到的就是一份工作。
得到和损失,孰轻孰重,值不值得去联系,你自然就明白了!
因为现在找工作实在太难了!碰到一个合适的工作机会真的不容易,在求职找工作的过程中,很多人的选择会出现偏差。
比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer,相比较而言,Aoffer更加适合自己,所以第一选择就是A,于是拒绝了B公司。
可是偏偏自己运气不好,A公司内部出现了状况,他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了,导致我无法入职,相当于是A公司放了我鸽子。
可我都拒绝了B公司了,要重新开始找工作吗?
我思考了半天,决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看,如果没有合适的人选,是否愿意再考虑我?
B公司听了我的解释说明,最终还是答应了我的请求。
所以,这是我自己亲身经历过的事情,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供大家参考。
面试通过后,拒绝了offer没去上班,后面想去还能联系去入职吗?
经济不景气的当下,要抓住一切可能的工作机会
在如今经济不景气的当下,如果你还在讲面子问题,不打电话去询问,那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。
有人曾经统计过,一般情况下,你投递30个工作机会,平均才可能得到1个面试机会,而参加面试,并不意味着你一定能被录取,面试成功的概率一般人都低于50%。
如果你手上没有其他offer的机会,我劝你珍惜曾经给你offer的公司。
重新去联系对方固然需要勇气,可能的风险是:
第一,对方HR听到你又想回来邀约offer,嘲笑你背信弃义,不仅不答应,还数落你一通;
第二,对方HR干脆果断地拒绝你:哪怕没有招到合适的人,也不会再给你机会,那就是彻底没戏。
我们从得到和损失两个角度来分析,以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题,而一旦成功以后,得到的就是一份工作。
得到和损失,孰轻孰重,值不值得去联系,你自然就明白了!
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1.私下联系那些最看重自己的人
通常,当我们拒绝报价时,我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而,如果你想收回这份工作,你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台(如公共邮件、前台电话等),可以打电话、发短信、发微信等,如果对方能给自己一些积极的肯定,那么进一步争取提供机会。
2.直接表明你想要回去
在找到合适的人之后,你必须表明你的目的,也就是说,你必须开始恢复提供机会。此时,切记不要说太多废话或任何与报价无关的话;直接告诉对方,他已经权衡了利弊,发现公司仍然符合他的现状,所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时,注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时,也能在一定程度上提高成功的概率。
3.编制工作计划
在获取录用通知书时,您还可以根据之前获得录用通知书的职位,结合公司的综合情况,制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价,并可以表明他更真诚,从而增加成功的可能性。
通常,当我们拒绝报价时,我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而,如果你想收回这份工作,你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台(如公共邮件、前台电话等),可以打电话、发短信、发微信等,如果对方能给自己一些积极的肯定,那么进一步争取提供机会。
2.直接表明你想要回去
在找到合适的人之后,你必须表明你的目的,也就是说,你必须开始恢复提供机会。此时,切记不要说太多废话或任何与报价无关的话;直接告诉对方,他已经权衡了利弊,发现公司仍然符合他的现状,所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时,注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时,也能在一定程度上提高成功的概率。
3.编制工作计划
在获取录用通知书时,您还可以根据之前获得录用通知书的职位,结合公司的综合情况,制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价,并可以表明他更真诚,从而增加成功的可能性。
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拒绝了OPPO,但是又想去,最好能够跟人家说明白你的意思。
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