Question

面试时，找一个好的领导重不重要？

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Answer 1

当然重要，个人的努力和运气固然重要，但是跟对老板，你至少少走弯路，少奋斗10年。一个好的老板可以帮助团队快速成长，但是遇到一个什么都不会的老板只会拖团队的后腿。当然我们所谓的好老板不是说脾气好而是处事与为人。

首先，我们来聊聊为什么重要？职场的老大们负责给你分派工作任务和相应的资源，并给予你一定的工作指导。如果你遇到一个非常有能力并认可你的老大，同样时间所获得的职业成长自然会多很多。而且，优秀的领导不仅能发现你的优势，点亮你的成长，也会带给你更广阔的发展前景。

其次，我们看看什么样的老大才是最好的老大？至少要满足以下三个条件：有成长的意愿、有能力和擅于发现下属的优势。有一类管理者属于能力突出，但成长意愿偏弱，这样的领导很难有大的成就，你跟着TA难免被限制、被制约；还有一种领导个人成长意愿强烈，能力也突出，但是就是不擅于发现他人的优势或者不会培养人，在这样领导的手下工作也缺乏快速提升能力的机会。

最后，如何才能遇到这样的好老板呢？一方面是在求职找工作时，不仅要看行业发展前景、公司的品牌影响力和文化氛围，而且一定要特别关注你所在部门的领导，正所谓部门领导就是你职业成长的天花板，而且很多人离职都是“加入公司，离开领导”。因此，找工作时要特别特别关注你的老板是什么样的人。另外，要不断提升你的个人能力，包括提升你的个人职场品牌影响力。

如果遇到好领导，要好好珍惜，把握好每一次机会，因为职场中的机会是很难得的，有的人可能一生中一次机会都没有，要在把握好机会的同时不断提升自己。学习好领导的优点，比如学习他的处事、工作方法等，不断在学习在总结经验，努力提升自己。

Answer 2

找一个好的领导是非常重要的，这关系自己后面的职场是否顺利，遇到一个好领导，会对自己的前程帮助很大。

Answer 3

重要。找一个好的领导，能够在今后的工作中更好的相处。

Answer 4

找一个好的领导当然重要啦，好的领导不仅会肯定你的成绩，也会在你不适应的时候帮助你，这样工作起来是很有动力，每天都很愉悦的。

Answer 5

非常重要，如果能够找一个好的领导的话会有一个非常好的工作环境，而且能够让自己的工作状态变得更好。