Question

朋友报考的省考公务员职位只招录一人，但现在未达到1:3开考条件，她找我凑人数不去考试有风险吗？

Answer 1

第一种情况：报名人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1:2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。第二种情况：达不到开考比例，有时会根据招录人数进行同比例的缩减，比如原计划招3人，开考比例是1:2，但报名只有5人，按规则达不到开考比例是不能开考的，但简章中如果有规定缩减比例的话，就可以把招录人数降为2人，这个时候就达到开考比例，这5人就能够参考了。第三种情况：达不到开考比例，又没有缩减原计划的必要或者事先在简章里约定，那么会被取消，但有些考试是会给这种考生机会，让其重新报考新的岗位。第四种情况：在少情况下，或者简章也特别规定的情况下，有些岗位虽然达不到开考比例，但是仍会进行招录，等于是降低了报名比例的限制。
其他人不去参加笔试没关系，但是首先你得保证你能达到笔试及格线，不然进不了面试。至于面试开考比例问题，分省份，有的省份减招考数量，有的省份不减，得看你自己考哪了。

Answer 2

其次，高职院校要主动与用人单位合作，共同促进高职学生的职业生涯规划与发展。学生的职业生涯教育不仅仅是学生的事情，也不仅仅是学校的事情，更大程度上是用人单位的事情。有效的整合社会教育资源，提高学生的综合素质，培养符合用人单位个性化需求的人才，是学生、学校、用人单位的共同诉求。有着过硬的专业知识、良好的心理素质、明晰的职业目标的毕业生，更能符合企业的用人要求，也能够帮助企业建立起稳定、高效的员工队伍。学校可以与用人单位强强联手开展职业教育，为学生争取专业实习和就业机会，与用人单位共同开发大学生职业素质和职业技能的训练课程，聘请用人单位的人力资源经理担任客座讲师和职业导师，为学生提前了解企业和接触业内人士，开展职业生涯规划提供方便。
最后，学校还应寻求政府管理部门支持，加强合作。学校可以与政府主管部门加强沟通，争取有利的政策环境和信息支持。加强与人才市场或第三方职业生涯教育单位合作，进行舆论宣传，营造职业生涯规划教育从娃娃抓起的良好氛围，使全社会真正认识到开展职业生涯规划教育的重要意义。

Answer 3

没有风险，很多人报名之后看到岗位竞争大或者时间安排不开就不去参加笔试了，是很正常的情况，所以你报名之后不去考试是没有风险的。但是如果你不帮她报名，她想报考的岗位就极可能被取消，那样她就不能参加考试了，其实碰到这种岗位是你朋友的运气。

Answer 4

看公告要求：如果公告里面没有说明不去参加考试会记入诚信档案，就没有什么问题了
如果公告有说不去参加考试就会有一定的影响
如果是帮忙凑人数，可以去参加一下，没通过被刷掉即可，不会有任何问题。

Answer 5

既然你担心风险，又不好意思拒绝。那你就考试当天去坐坐，考一场。不就完了