面试丢开谈薪套路,要注意的是什么?
我觉得最需要注意的事情是面试人对自己的理解和定位。
对于很多正在求职的小伙伴来说,很多人会格外关注自己的薪资问题,毕竟我们工作的主要目的是为了赚钱。谈工资其实是一个非常专业的话题,不仅需要你对市场有一定的理解,同时更需要你在现场有一定的灵活应变能力。不管你是初入职场,还是准备跳槽,你都需要在谈工资的问题上做好充分准备。
一、你需要清楚明白自己的定位。
如果你目前面试的岗位已经是你的目标期待岗位了,你需要对自己的定位有清楚的认识,同时也要评估自己是否能胜任相关岗位,更要清楚自己想要在这份工作中获得什么。如果你对自己的定位不清楚的话,面试的过程中可能会有很多问题,甚至有些问题你都回答不上,这也会显著影响到你的求职效果。
二、你需要给自己的薪资设置心理预期。
如果你在这个行业或相关岗位已经工作一段时间,你应该对自己的能力和相关公司有一个大体的认识,这样才能综合设置你的心理预期。在面试之前一定要有一个心理预期,不然在面试的过程中会非常被动,甚至会被面试官牵着鼻子走。
三、你需要了解对方的工资底线。
很多面试官在面试之前已经知道了相关岗位的工资底线,你可以在面试的过程中进一步了解对方的底线到底在哪里。如果你的心理预期和对方的底线确实有一定的差距,我觉得你们也没有必要继续谈了,因为工作本来就是两厢情愿的事情,面试也是双向选择的过程,没有必要在不合适的岗位和人身上浪费太多的时间。
综上所述,以上3点是我个人的一些职场经验,希望可以对你有所帮助。