Question

如果你的上司工作能力不如你，你会选择离开还是选择继续待下去呢？为什么？

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Answer 1

工作能力需看是解决实际工作的能力或是工作融洽的能力，范畴是特别广的。假如你坚持不懈觉得自身领导的工作能力务必要比你强，那我坚信并没十分多的工作岗位可以满足你的规定，大部分情形下你并不会如愿的。在一个企业离开或是再次待下来，最首要的影响因素是自身的收益状况和职业发展情况。

除开这两个方面以外，类似领导的能力、同事关系等都并不是关键性要素，因此你的着重点应当关心自身在这儿可以获得哪些，而不是领导领导干部是什么样的人。有时领导干部对一些专业知识的把握的确是比不上精英团队人员更技术专业，因此在许多情形下是会求教属下在其中的关键点是什么原因。你不要由于有这种状况就觉得领导干部工作能力不好，术有专攻。

我是觉得可以谦虚向属下求教的领导层是有能力的，证实自身心甘情愿学习进步。许多情况下你帮领导干部办事，你的工作能力和业务流程了解水平是超出你的领导的，你需要将你的方法或是对策做的更为具备专业性，有时你的领导很有可能了解不了。这个时候碰到项目汇报或是公司会议的情况下，他便会带上你一起参加，目地便是重要时可以资询你详细的工作关键点，如此那样你也就成功了。假如真的是上级领导比不上我，我认为更不应该挑选辞职，展现自身的能力，将另一方顶了会更好。

对咱们的职业发展而言，涨薪晋升是关键总体目标，次之是提升自己锻练。遇到一个真真正正能力比不上自身的上级领导，这就说明大家替代他的机遇非常大，就算并没有机遇，还可以趁机锻练自身的能力。由于旁人的能力不好挑选辞职，这也是一种回避个人行为，并不利职业发展！

Answer 2

会选择离开。因为这不是一个好的平台，在这里的发展前景，可能没有让自己累积得到资产的经验，因为如果上司没有经验，一起工作是很累的。

Answer 3

如果丧失的能力不如自己的话，我会选择继续呆下去，因为丧失的能力不如自己，他肯定就会看重你，你在他心目中是有价值的这样的公司处起来会比较轻松。

Answer 4

我会选择继续待下去的，上司一定有自己的能力，有自己的闪光点，这个时候一定要虚心学习，这样有助于未来的发展。