女孩子长得漂亮有用吗？
2、办事会更顺畅，
3、有更多的人缘，获得更多的帮助。
去公司求职时，如果长相出众，会比其他竞争者更有优势，毕竟个人形象是公司的代表，个人形象好，就能为公司吸引更多的顾客，老板肯定会更喜欢形象好的人。如果你的实力也很强的话，那就更有胜算了。出门办事时，如果长得漂亮，再有礼貌一点的话，别人看着舒服，听着也舒服，自然内心就会十分愿意帮你办事。所以有时候漂亮就像特别的通行证一样。
对于有实力的人来说长得好看那是“锦上添花”，不仅在职场上，在哪里都是优势，如果没有实力，那这“花瓶”在职场上可没啥优势，只不过是“招蜂引蝶”罢了。
职场可不是情场，如果说长得好看没啥能力，那“金玉其外”早晚会被看穿到“败絮其中”，工作这不行那不行，长得再好看耽误工作也不招人喜欢啊，毕竟，工作能力是职场中的生存技能，有几个领导会喜欢一个各方面能力不行的花瓶呢。所以说，这个问题就是典型的“外貌歧视”，职场上就谈工作，谈什么好看不好看，又不是演员这个职业，干不好工作，除了走歪门邪道，没有出路。
“美貌溢价”（Beauty premium），经济学家认为：外貌出众的人，不论他们有没有远大的目标，几乎在任何事情上都做得比长相普通的人好。
姣好的外貌本身，也是决定生产率和收入的内在因素之一。 即，长得好看，收入会更高。
任何一种需在公众面前露脸的工作，比如：表演、推销及各种服务行业。相貌出众的人，更容易赢得顾客的青睐，接收更多的订单，收到更多的小费等，从而创造更多的收入。
“美貌溢价”（Beauty premium），经济学家认为：外貌出众的人，不论他们有没有远大的目标，几乎在任何事情上都做得比长相普通的人好。
姣好的外貌本身，也是决定生产率和收入的内在因素之一。 即，长得好看，收入会更高。
任何一种需在公众面前露脸的工作，比如：表演、推销及各种服务行业。相貌出众的人，更容易赢得顾客的青睐，接收更多的订单，收到更多的小费等，从而创造更多的收入。
美貌在职场中发挥重要的作用的。
1）长得好看的人通常自信心较强，自信心强的人更敢于放开手脚，更容易办成事，结果就是收入增加。
2）雇佣者会默认长得好看的人能力更强，更愿意支付高工资。
3）长的好看的人更容易被推荐参加各种活动，拥有更多表现机会，锻炼出较强的表达能力和沟通能力，也可以导致收入增加。
3、美貌的重要，并不能说明其它条件的不重要。相反，长得好看的人在初入职场时确实会抢占先机，但是要想在职场中稳固发展、升职加薪，还需要有自身实力的硬支撑。
“看脸的时代”是一个普遍事实，但是也并不意味着，在职场中完全是“以貌取人”。
与外貌相比，学识、进取心和执行力等，对个人职业发展的影响更为重要。
职场上，形象气质好的女生，的确会给人眼前一亮的印象，为自己职业生涯加分，提升个人竞争力，面试或许更容易通过，而且可以提升工作时的亲和力，让大家不知不觉就会靠近你。
因为大多数人对颜值高的人天然有一种宽容和信任，工作起来更顺畅。但也会带来一些烦恼，比如职场骚扰，小人妒忌，媒妁困扰。
颜值高的人，必须清楚地知道光有颜值不够，特别在职场上奋斗，想要安身立命，打铁还需自身硬，把各项能力提升上来，拒绝做别人嘴里的花瓶，才是正着
