我现在考上了农村信用社,并且是正式员工,可是我不想干了,因为不管我在里面怎么努力都是一个合同工,
建议不要放弃,因为能考进去已经很棒了,很多人挤破头也进不去。这是一份安稳的工作,尽量乐观的看待它。
1、福利的确好,任务压力没那么大,大锅饭严重。
逢年过节各种发钱、给东西,工资一般都比四大行跟城商行高很多,中信、浦发、广发、民生这种比不了哈~ 任务也不重,总之,柜员整体过得比较舒服。
2、晋升很难,内部裙带很严重,人脉真的很重要。
情况如下:
晋升靠运气+实力/人脉。县级老一把控人事大权,入他眼就提的快,不入他眼即使关系牛逼也不一样能提。
插句话,我以前不理解,觉得升职困难不给人活路,去了办公室就理解了。农商行都是县级一级法人,需要经常性跟地方政府打交道,关系户能给日常业务带来非常多的存款跟绿色通道,这样农商行在本地日子就比较好过。
提拔还有个硬性指标就是基层/农村经验(根据情况,3-5年不等),如果你没坐过柜进了机关,大家会暗戳戳的鄙视说你业务不好。如果你没有能力,现在的社会纯靠关系也走不远。
机关出来领导脸熟,更容易提拔。有不进机关就提拔支行副行长/部门副总的先例,但是想往支行行长/部门老总及以上级别走的,90%都是机关(领导身边出来的)出来的。
裙带关系很严重。之前很多都是“世袭制”的内部置换(老员工提前退休,放弃退休福利,把岗位给自己孩子),所以单位内好多同一个姓氏的,还有暗线的各种亲戚,人事关系比较复杂。
3、企业文化压抑,但人情味重。
这边比较崇尚低调文化,不喜欢出风头的人。不过,一旦进去,不犯错跟主动离职的话,基本就是铁饭碗了,领导不会随便开人。
4、没关系就得拼实力,有专长+爱学习+多冒头+性格靠谱+工作踏实,机会会多很多。有专长,一指文笔好,二指会计/编程/英语类专业技能,三指演讲比赛等特长。