没有转正的员工离职需要几天
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没有签订转正合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位。
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
过了试用期之后想要离职,需要提前一个月向用人单位提出申请,做好后续的工作交接才可以离职。
《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
过了试用期之后想要离职,需要提前一个月向用人单位提出申请,做好后续的工作交接才可以离职。
《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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