Question

疫情工资发放原则2022

Answer 1

疫情期间工资发放具体细则，要根据地方人社局具体规定。下面我举个例子，江苏省某市疫情期间人社局关于工资发放问题解答。1.职工在集中隔离观察期间，企业如何支付工资。答：对因疫情防控被集中隔离观察的职工（包括陪同未成年子女集中隔离的家长），其隔离观察期间，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。2.职工被确诊为新冠肺炎患者在停工治疗期内，企业如何支付其工资？职工被确诊为新冠肺炎患者进行治疗的，应当享有医疗期，医疗期中应当支付不低于本市最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。

 3.职工在居家隔离观察期间企业如何支付工资？对因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务或开展线上业务培训；对不具备居家办公条件的，企业可与职工协商统筹使用各类假期，并依法支付相应工资。