合同写上班时间8小时但经常加班
1个回答
展开全部
法律分析:这是违法行为,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你可以先去劳动保障部门举报公司的违法行为,如果劳动保障部门推诿的话,再去劳动仲裁部门申请仲裁或去法院起诉。需要注意的是,你要注意收集公司违法行为的证据,如你的打卡记录、加班的证据等。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19132人正在获得一对一解答
郑州都市传说6分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题