Question

网易工作怎么样?

Answer 1

问题一：在网易工作是怎样一番体验 1.工作环境
望京这边的微软办公室主要是市场及销售集团，不是整栋building，每天会和很多其他外企的白领们一起上下班，可以看见不同的人。（旁边是奔驰大厦，据说整个地下停车场都是他们员工的车，这事是真的不？）
我也去过MSRA，与那边多是技术岗的安静比，望京这边妹子显然数目庞大，常常在一个电梯里面会有不同类型的女神出现（作为 *** 我表示自己常常也会被女神们迷住）。office也要热闹许多，常常有office365或是onedrive做市场活动，办公室就变成橘黄色或者飘满蓝色的气球。在妇女节的时候，每个女性员工都会得到好时巧克力若干袋。
茶水间的内容也很丰富，几乎所有饮料都有，胶囊咖啡机小食甜点之类的不多说，中午没空出去吃饭的话靠茶水间绝对可以管饱。
2.人际关系
这是我个人觉得很舒服的部分。从来到微软的第一天起，部门的mentor和老大常常会和你一起吃饭（做实习期间沾老板们的光吃了好多顿大餐），并不是说请吃饭有多大方、而是说完全没有上下级之间的隔阂，尤其是实习生这样比较初级且流动性大的岗位来说，在这样的环境下会觉得很温暖。
在跨部门沟通的时候，我觉得要取决于你的职位，比如实习生，只要你对外的一切内容是mentor review好的、部门内达成一致的，对外沟通就没有任何障碍。就人际这方面来说，在微软的经历非常轻松愉快。
3.工作氛围
在这个方面我仍然给个高分。不是说我多easygoing，其实我之前在国内的互联网公司工作的时候也常常会强势、会坚持己见和argue很多事情。
同上文，我仍然认为摆正自己的位置很重要。作为实习生，你并不会直接获得总部或是顶层下达的宏观任务，到了你这里的事工作已经是经过量化、细分、重重过滤过的，换句话说，即使你获得了很多背景材料，你也不百分百的了解整个项目的所有信息。在这种条件下，我认为实习生更重要的是帮助你的mentor和你的部门实现目标，先将分配给你的琐碎的、甚至你认为没有意义的事情做好，在此基础上，与mentor深入沟通后，在部门所认可的范围内再融入自己的想法和发挥。
在自己梳理好以上目标后，我认为我在实习期间得到了很大的发挥空间。我的工作主要是基于社会化媒体，因为之前有工作经验，所以mentor和同事会很尊重我的专业，基本把我这一块放手交给我去做；新调过来的FTE也找我进行过一次很长的谈话，聆听我的建议。
很幸运的是，在实习期间赶上我们组最重要的落地活动举办，于是有幸一起到南京出差。在event开始前的近一个月内，加班是常有的，也有加到后半夜过，但是实习生是按时薪计算的，所以。。。加班时间爆表，工资也爆卡啦～南京也有微软的office，但规模不是很大，正在扩张中。很开心在这次出差中也分配到了自己喜欢并擅长的任务，所以那一个月几乎都打鸡血般完全没有倦意。
在八个月内也有很多次，我希望坚持自己的观点，希望采用自己提出的方案。虽然有时起初组内并不同意，但是通过客观的分析和有充分理由+解决方案的说服后，他们还是同意采取了我的新观点，并获得了良好的效果。
以上，是我在实习期间眼中的微软，也许我看到的并不全面，且因为是在校实习，明年毕业后的去向未知，如有给我类似感觉的公司，应当仍是我之心中首选。
梳理完这段经历，我觉得一份工作经历中，除待遇外，有三点很重要。（1）我前文提到的，摆正自己的位置；（2）清楚自己的长处和兴趣。选你所爱或爱你所选之间，你终要做一个选择。如果因为做了自己不喜欢或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO没准也得自己贴报销――所有工作都有琐碎的环节，重要的是“学到东西发锭篡......>>

问题二：网易工作待遇如何？ 横向比较的话，一句话概括比上不足（BAT），比下有余（其他各种互联网公司，当然指的是平均薪资），属于行业中间偏上一点的位置。
公司内部纵向薪资比较的话：
游戏比互联网产品开发有钱；
互联网产品开发中，基础技术开发（如大数据、音频视频）比后端有钱；
后端比前端（web 移动端）有钱，（前端的活其实比后端要累要烦，技术深度跟广度，不见得比后端低，尤其是在做一款功能复杂的互联网产品的前端）；
QA、策划、交互、运营的钱不比前端开发少多少。
总体来说，网易的薪资互联网公司只能够属于平均偏上一点的水平。

问题三：怎么才能进去网易公司工作？ 去网易公司网站下面的招聘那里看招聘职位和要求，然后按照这个方向去努力。

问题四：网易工资，网易集团工资怎么样 普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

问题五：网易待遇怎么样 要看你是在那个部门
要看你在部门中是那个职位
工作经验，学历等也会有影响

问题六：网易公司怎么样 环境好，氛围好，待遇还好，不算非常好那种，要进就进游戏，这样还不错。

问题七：怎样才能进入网易工作 网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要

问题八：如何才能进入网易工作 网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要

问题九：网易公司现在怎么样了？ 还不错。

问题十：网易游戏公司待遇怎么样》？ 特效一年25W，其他岗位也都挺高的。