Question

沃尔玛员工按月发工资（每周上40小时）要变为以小时算工资合法吗

Answer 1

用人单位改变发放工资的方法，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面更改是违法的。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第十七条劳动合同应当具备以下条款：\x0d\x0a（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\x0d\x0a（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\x0d\x0a（三）劳动合同期限；\x0d\x0a（四）工作内容和工作地点；\x0d\x0a（五）工作时间和休息休假；\x0d\x0a（六）劳动报酬；\x0d\x0a（七）社会保险；\x0d\x0a（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\x0d\x0a（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\x0d\x0a劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。\x0d\x0a\x0d\x0a第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\x0d\x0a变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。