Question

认为管理就是决策是强调管理的什么

Answer 1

认为管理就是决策是强调了管理的决策性质和作用。管理是一种有目的、有计划、有组织、有协调、有控制的活动，管理者所面临的主要任务是做出有效决策。因此，决策是管理的核心，管理者的主要职责就是做出明智的决策，在不同的情境下采取不同的决策，从而实现组织的目标。

管理决策的好坏直接关系到组织的效率和效果，可以说，管理决策是管理者最重要的职责之一。只有做出合适的决策，才能有效地调动资源、优化组织结构、提升生产力和质量、缩短流程和周期、提高客户满意度，从而实现组织的长远发展。

因此，认为管理就是决策，是强调决策的重要性和管理者在决策中的核心作用。管理是为了做出最佳决策而存在的，管理者需要具备较高的决策能力，不断提升自己的决策水平，才能在快速变化的市场环境中抓住机遇，发挥组织的最大潜力。认为管理就是决策强调了管理中决策的关键作用。管理是一项系统的活动，包括规划、组织、领导、控制等多个方面，而决策则是这些方面中尤为核心和关键的一项。因为决策是管理者根据信息和目标而做出的选择，影响着公司的战略和执行，也是管理者的最终职责和目标所在。

通过制定战略性和日常性的决策，管理者在组织中指导和影响资源的分配，领导人员的行动，以及对外界变化的应对。相反，做出错误的决策，将会导致高昂的成本和低效的结果。因此，管理者需要掌握决策技能，并采取正确的方法、技巧和流程来制定最佳的决策方案。

这也体现出了管理者的职业特质和素养，不仅需要优秀的沟通和领导能力，还需要高超的分析和评估能力，对时间的敏锐和清晰的思维等多层次的能力要求。因此，认为管理就是决策，是在强调管理者在工作过程中应该注重决策的重要性，并将之作为提升自身能力和维持公司发展所必须的重要项目。