Question

资本主义工资的形式有哪些?

Answer 1

在资本主义经济社会中，各企业所获得的利润并不平均，但通过自由竞争而使利润率趋向于平均的利润，称为平均利润。
资本主义工资的形式主要有两种，即计时工资和计件工资。除此之外，资本家还建立了各种形式的血汗工资制度，其特点是利用“科学的劳动组织”，最大限度地提高工人的劳动强度，从他们身上榨取更多的血汗。这种工资制度的典型形式，就是19 世纪末20世纪初流行的“泰罗制”和“福特制”。 　　
拓展资料
剩余价值的具体形式：利润和平均利润 　　
(1) 利润是剩余价值的转化形式。 　　
①产生：当把剩余价值看做是全部资本而不是可变资本的产物时，剩余价值便取得了利润的形态。 　　
②后果：剩余价值采取利润的形式，掩盖了剩余价值的真正来源，掩盖了剥削。 　　
(2)平均利润率　
①平均利润率是全社会剩余价值总量与全社会资本总量的比率;按照平均利润率取得的利润就是平均利润。 　　
②平均利润率的形成是部门之间竞争的结果，或者说是资本在部门之间自由转移的结果。在自由竞争的条件下，各独立的部门都参与利润平均化的过程。所以，在平均利润率形成之后，产业资本家得到的产业利润，商业资本家得到的商业利润，银行资本家得到的银行利润，农业资本家得到农业利润，其数量都大体相当于平均利润。 　　
③平均利润率规律的作用表明，每个资本家所得利润多少不仅取决于他对本企业工人的剥削程度，而且还取决于整个资产阶级对整个工人阶级的剥削程度。资本家之间在瓜分剩余价值上固然有一定程度的利害冲突，但在加强对工人阶级的剥削以榨取更大量的剩余价值这一点上，有着共同的阶级利益。