学历和能力哪个更重要？
找工作时学历和能力哪个更重要？在职场中，你认为最重要的是什么？个人观点，能力与学历都很重要，能力是靠平时工作中积累出来的，也是通过多次的历练出来的，但是没有知识，工作能力再强，也不会有大的发展，工作能力的前提是知识化，专业化，一些单位用人首选是学历，专业对口，所以工作能力与学历是密不可分的。从长远利益来说，当然是能力重要。但是，学历也不容轻视。学历就是敲门砖，很多企业招人最低标准是本科毕业，这就把那些专科生或者学历更低的学生挡在了门外。有些国企招生的标准更高，只招收985，211名校毕业的学生。有的单位要研究生，博士生。
而从另一方面说，高学历也意味着高收入，很多单位有个工资标准，专科生工资多少，本科生工资多少。有的研究生参加工作年薪就十几万二十几万元。拥有了高学历，不仅好就业，而且工资高，工作高大上。不过，工作能力更重要，即便你拥有了高学历，如果工作能力不行也不会得到重用。工作能力强，即使文凭低一些，也会受到重视的。毕竟，干工作还是看能力，你给公司创造了价值，公司也不会亏待你；你如果能力达不到，最终也会被边缘化的。
当然，既有学历，工作能力又强的人才是炙手可热的。高学历要和工作能力匹配才行。一般情况下，学历和能力并不矛盾，是一致的。没有能力的学历和没有学历的能力一样，都是不可思议的。有的单位招聘，对学历有要求，达不到学历，连门都进不了，能力人家看不到。进门后，以后的发展主要看能力和表现。不能把学历和能力对立起来人。
学历和能力哪个更重要，这是一个没有标准答案的问题，不同的人可能有不同的看法和经验。但是，可以从以下几个方面来分析：
学历是“敲门砖”，能力是“助推器”。学历可以反映一个人的学习能力、知识水平和专业素养，可以帮助一个人获得更多的工作机会和社会资源。但是，学历并不等于能力，也不代表未来的成功。能力是指一个人在实际工作中表现出来的行为，包括专业技能、沟通协作、创新思维、解决问题等方面。能力可以决定一个人在工作中的绩效、发展和竞争力。
学历和能力并不冲突，而是相辅相成的。一个人既要有较高的学历，又要有超强的能力，才会走得更远、上得更高。学历可以为能力提供基础和平台，能力可以为学历增加价值和含金量。一个人应该在追求学历的同时，也要注重实际能力的培养和提升。
学历和能力的重要性是有先后顺序和针对性的。对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。因为没有学历，很多门槛都进不去，很多机会都抓不住。但是进入职场后，是否能够保持和提升自己的竞争力，就要看自己的能力了。对于有一定工作经验的人来说，能力重要在先，学历重要在后。因为有了实际成绩和业绩，就可以证明自己的价值和水平。但是如果想要进一步发展或者转换领域，就可能需要提升自己的学历了。
