怎样给孩子定目标呢？
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您好亲亲，很荣幸为您解答哦~
确定目标的原则是什么：1、现实性原则：目标的确立要建立在对组织内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性； 2、关键性原则：将有关大局的、决定成果的关键内容作为企业目标主体； 3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测量性； 4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时，组织总体目标也必然实现； 5、灵活性原则：目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现组织宗旨。 比较而言，组织的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。
确定目标的原则是什么：1、现实性原则：目标的确立要建立在对组织内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性； 2、关键性原则：将有关大局的、决定成果的关键内容作为企业目标主体； 3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测量性； 4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时，组织总体目标也必然实现； 5、灵活性原则：目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现组织宗旨。 比较而言，组织的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。
咨询记录 · 回答于2022-11-14
怎样给孩子定目标呢？
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~确定目标的原则是什么：1、现实性原则：目标的确立要建立在对组织内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性； 2、关键性原则：将有关大局的、决定成果的关键内容作为企业目标主体； 3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测量性； 4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时，组织总体目标也必然实现； 5、灵活性原则：目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现组织宗旨。 比较而言，组织的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。
确定目标的原则是什么：1、现实性原则：目标的确立要建立在对组织内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性； 2、关键性原则：将有关大局的、决定成果的关键内容作为企业目标主体； 3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测量性； 4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时，组织总体目标也必然实现； 5、灵活性原则：目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现组织宗旨。 比较而言，组织的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。
以下相关拓展，希望对您有所帮助：目标，是一个汉语词汇，汉语拼音为mù biāo，意思是指的是射击、攻击或寻求的对象，也指想要达到的境地或标准。如：沈从文《题记》：“由我自己说来，我所有的作品，都还只能说是一个开端，远远没有达到我的目标。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。目标体系是从整个组织的整体观来考察组织目标的，目标网络则是从某具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作的。如果各种目标不相互关联、不相互协调或互不支持，那么组织成员会出于自利而采取对本部门有利而对整个公司不利的途径。
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？
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