Question

合同上没写工资多少

前两天被北京利达智通公司录用了。今天是签合同的日子，合同其他写的都还好，5险一金还有用餐补助都有。不过 劳动报酬 栏里却没有写明基本工资多少，去人事问，人事说面试时谈好多少就是多少，为了保密知道我工资的人只有人事主管，和主管级别的领导，而且工资薪水调整频率比较大，所以没有反应在合同上。还叫我放心，工资不会少给的。还说他们公司合同就是这个样子的，每个人都是这么签的。
其实公司规模还算可以有几百人，而且看起来很正规。我也比较中意这份工作，只不过合同 报酬 里没有写明工资数目，感觉有点没底，正犹豫该签不该签。。。
关于工资明细 人事主管说他们有备案，还给我看了一张表还盖了公司的印，上面就是有我的名字 和 基本工资 还有 转正后的 基本工资。 我知道公司可能为了节约成本，少报税，少交点保险什么的，我就是担心以后会不会少发我工资。。。

Answer 1

我在利达工作了四年，刚刚离开。工资应该是你和部长谈好的薪水，这个不会写在合同里，一般其他的公司也不会写在合同里的，因为可能会根据你的表现有所起伏，但是一般不会有什么问题的，这点可以放心。利达智通是一个不错的对日软件外包公司，如果你习惯做对日外包这个行业，这个公司应该是你不错的选择。但是，你进去之后一定要尽快尽好的学习日语，积极争取机会去日本，趁着年轻给自己奠定一个好的基础，这样在可以在这个行业做到较高的位置。加油吧！

Answer 2

合同空白的地方，在必要时公司会补填，对你不利，但最低不会低于当地最低工资标准。如发生少发工资情况，你在主张权利时，可以按实发工资主张。

Answer 3

我也在这个公司实习啊，他们是这样签合同，我还没签呢，只是实习。

Answer 4

几百号人，他怎麽记得住？根据劳动合同法应该把工资写明。你把劳动合同法给他看。

Answer 5

发的工资不会少，就怕一般公司这样做出了什么劳资纠纷时补填最低工资，对你不利！