Question

养老保险问题

条件变化： 国有企业本国家管理，近几日被个人承包.
原情况： 养老保险分为两部分，一部分由个人缴纳其缴纳金在工资中扣除，另一部分有单位承担。
现状： 本应单位担负的部分养老保险不知什么原因不给与缴纳。
问题1：国有企业被个人承包管理是否合法？
问题2：无故不缴纳他所承担的养老保险是否合法？
问题3：以上问题应如何处理？
谢谢回答！
现在全体工人到有关机构寻求解决问题。
但单位态度强硬，扬言回头整死工人。
有关机构对全部事件不闻不问，最后作出的回答模棱两可，工人要求再次提问则恶语辱骂。
此现状又如何解决？

Answer 1

问题1：国有企业改制方法(二)――企业兼并、承包、租赁及托管 ，所以国有企业是可以被个人承包管理的。
问题2-3：用人单位未按规定缴纳和代扣代缴基本养老费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金；逾期拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，由劳动保障部门申请法院强制征缴。

Answer 2

保险费也是企业化