急求解决工伤问题!

王某在村里的工厂打工,没有签订劳动合同,在工厂工作过程中小手指被碾伤,去医院后老板出于省钱原因考虑劝王某把小手指截掉,王某当时听了老板的意思,把小指截掉了。但其家人知道后... 王某在村里的工厂打工,没有签订劳动合同,在工厂工作过程中小手指被碾伤,去医院后老板出于省钱原因考虑劝王某把小手指截掉,王某当时听了老板的意思,把小指截掉了。但其家人知道后非常气愤,问这样怎么向老板索要赔偿?分给说的具体的 展开
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中顾法律网顾问
2011-02-27 · TA获得超过2.1万个赞
知道大有可为答主
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协商不成 起诉
法律依据
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
匿名用户
2011-02-27
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按照人身损害赔偿。
参考内容:法律界在线咨询
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