劳动仲裁求助

本人服务于东莞长安乌沙新永塑胶制品厂，2005年10月3日进厂，2010年12月28日劳动合同到期。在12月28日劳动合同未到期这段时间，厂方未通知本人续签劳动合同或解除... 本人服务于东莞长安乌沙新永塑胶制品厂，2005年10月3日进厂，2010年12月28日劳动合同到期。在
12月28日劳动合同未到期这段时间，厂方未通知本人续签劳动合同或解除终止合同。
2010年12月30日厂方通知本人续签，本人要求在劳动合同上注明本人工资，增加相关内容，但厂方不
支持。
2011年1月21日，本人发民函致厂方要求续签劳动合同，但厂方拖着不办理后。本人在1月21日投诉
到长安乌沙劳动站，经劳动站调解，但厂方却要求等通知。后续厂方不但未办理续签或解除劳动合同。
从1月21日晚不让本人进厂上班与住宿。我拔打110与乌沙江贝治安亭报警，均无效。
2011年1月24日到乌沙劳动站又投诉希望产案，乌沙劳动站回复需要四天时间调查，以及十天时间作调
解。因已是年关，本人有许多事需要回老家处理。乌沙劳动站建议我先回家待他们过完春节上班后答复！
现本人已经申请劳动仲裁，2011年3月22日在长安人力资源局开庭。请求事项如下：
1、支付2011年1月份工资和加班费3300元。
（劳动合同法第四十六条）
2、支付经济补偿金，用人单位单方面解除劳动合同，需支付11个月，计45668元。
（劳动合同法第四十七条、第八十七条）
3、支付2010年还薪年休假5天工资计2209元。
（职工带薪年休假第五条）
4、支付2010年年终奖计2209元。
（劳动法须同工同酬）
5、支付从2005年10月3日至2010年12月28日每日须提前十分钟早会加班费5000元。
（劳动合同法第三十一条）
6、支付从2005年10月3日至2010年12月28日未足额发放加班费计30000元。
（劳动合同法第三十一条）

共计：88386元

望各界懂法律朋友指点错误不够之处，以及支持本人获胜。希望媒体朋友能够帮忙介入发表。还我一个
公道！让许多像我这样缺乏法律知识的人多学习，维护自己的合法权益！

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7个回答

#热议# 为什么有人显老，有人显年轻？

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2019-04-29 · 困难解决局，生活无难题

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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三联夏侯孟德
2011-03-12 · TA获得超过282个赞

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1、支付2011年1月份工资和加班费3300元。
*******如果你的工资是这样约定的 而且你计算无误的话 可以支持
2、支付经济补偿金，用人单位单方面解除劳动合同，需支付11个月，计45668元。
*******由于实际并未看到解除手续，所以建议你还是先由劳动监察投诉拿到解除证明书，否则应当视为举证不利 不予支持
 3、支付2010年还薪年休假5天工资计2209元。
********未休年假是三倍工资 看你计算了 原则上你一直没说你的基本工资 所以没法深入评价
 4、支付2010年年终奖计2209元。
 ********奖金原则上属于用人单位自己的管辖范围 属于用人单位依照劳动法和劳动合同法制定规章制度并管理的范畴  所以仲裁不应干涉
 5、支付从2005年10月3日至2010年12月28日每日须提前十分钟早会加班费5000元。
********加班费 需要你来举证（法释三） 否则按照工资支付规定 原则上最多支持两年（看地区具体规定 但大同小异）
 6、支付从2005年10月3日至2010年12月28日未足额发放加班费计30000元。
*********同上 但是你少要了一点东西 提示你一下 481/223 具体是啥呢 不多说了 看你劳动法研究的不少 那么你懂的


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