今天我在深圳机场旁边的货运村面试,是二面,也是终面。第一次面试是HR manager and dept.manager. 这一
今天我在深圳机场旁边的货运村面试,是二面,也是终面。第一次面试是HRmanageranddept.manager.这一次的面试官只有dept.manager先是test完...
今天我在深圳机场旁边的货运村面试,是二面,也是终面。第一次面试是HR manager and dept.manager.
这一次的面试官只有dept.manager 先是test完成两道题。也算是顺利完成了。其中第一道主观题,面试官说答的不错。
快结束时,面试官问何时能上班?是马上还是要过一段时间?又问如果薪水比我之前的工作要低的话,我如何看待?
又说,有几个candidates,所以会在下周内,无论是否录取,都会给我一个电话通知。
临走时,面试官送我到电梯口和我道别。
各位,请帮我判断一下,我有几成胜算呢?三进一啊! 展开
这一次的面试官只有dept.manager 先是test完成两道题。也算是顺利完成了。其中第一道主观题,面试官说答的不错。
快结束时,面试官问何时能上班?是马上还是要过一段时间?又问如果薪水比我之前的工作要低的话,我如何看待?
又说,有几个candidates,所以会在下周内,无论是否录取,都会给我一个电话通知。
临走时,面试官送我到电梯口和我道别。
各位,请帮我判断一下,我有几成胜算呢?三进一啊! 展开
2个回答
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首先,你要确定,自己是要工资还是一个成长的机会,这跟你的年龄有关。如果你二十八岁以上,且有一定工作经验,你坦然告诉他,你希望能够有你之前工作的工资你会很高兴,他会觉得你真实。如果你还年轻的话,你告诉他,工资对你来说只是生活保障,你需要的是一个自由发展的空间。还有,不要被他问你何时能上班的问题和表象看好你所蒙蔽,认为此工作非你莫属,此时抱着平常心态胜算较高,他告诉你还有几个candidates是想让你更加努力,更是对你示好,以便让以后的工作更加顺利。有百分之70,80的几率会录取你哦,加油。
另外,面试成功只是考验的开始,并不是结束,应该还有试用期吧,给你一个忠告,试用期时,不用太好,也不要搞砸,保持平常状态就行,切记,精明的老板喜欢公司有百分之70,80的人能守成.百分之30,20 的人创新就够了。表现得太好容易让他认为你爱出风头,就算你到了最后一关,为了保持优秀的形象,你以后工作就会很累,过不了几天就会厌职,继而就想跳槽,要不索性就破罐破摔。不要搞砸这是所有人都要做到的。宠辱不惊,野心埋在心底,这时老板最喜欢的人。
另外,面试成功只是考验的开始,并不是结束,应该还有试用期吧,给你一个忠告,试用期时,不用太好,也不要搞砸,保持平常状态就行,切记,精明的老板喜欢公司有百分之70,80的人能守成.百分之30,20 的人创新就够了。表现得太好容易让他认为你爱出风头,就算你到了最后一关,为了保持优秀的形象,你以后工作就会很累,过不了几天就会厌职,继而就想跳槽,要不索性就破罐破摔。不要搞砸这是所有人都要做到的。宠辱不惊,野心埋在心底,这时老板最喜欢的人。
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