Question

离职原因 怎么写才好？

前提是我不想说我对上一任的 工作薪酬不满意，怕面试官会反感！
麻烦举几个比较好的 通用的离职原因！
谢谢大家！
好的通用的《离职原因》！
急急急急！！！！

Answer 1

面试人员面前确实不要抱怨原来的公司，所以离职原因只要不涉及这类内容的都可以讲一个出来，也无所谓通用不通用，其实就是真实的原因上升一下高度说出来就可以。比如你嫌工资低又看不到涨工资的期望，就说是发展升职空间太小；比如你嫌老板不好、工作氛围不好、人际关系复杂，那就可以说成“我想找一个并且参与到一个具有积极向上的工作氛围中来”；总之要让面试官感觉到你是一个向上的、积极的人，而不是一个爱发牢骚、消沉的人。语言很复杂，先择好词汇、甚至语气都会表达出不同的意思。

追问

感谢你精彩绝伦的回答！您看我这样写可以吗？离职原因：发展升职空间太小，我想找一个并且参与到一个具有积极向上的工作氛围中来。

追答

完全可以的。

Answer 2

有两种情况,一种是上来就谈薪水的情况,是双方对这个都敏感;另一种是在认同你所表达的内容,并基本认可你的工作能力的情况下再谈薪酬;
一般情况后者居多,所以薪酬问题在面试前的第一轮沟通中就基本提到了,而第二轮面试或复试的情况下,谈的是基数的基础上浮动多少的问题了.

Answer 3

因家庭原因，公司离家有点远，家里有特殊情况必须天天回家，交通不便利。

Answer 4

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Answer 5

老板很垃圾，工资很低，人际关系混乱，管理混乱.