Question

从实习到转正都在一家公司,实习8个月，转正至今差一个星期才半年，公司要解雇我，违约金怎么算？

Answer 1

您好，需要您区别实习期和试用期，如果只是实习期，根据你们双方的实习协议确定违约金，如果没有约定，那么就没有违约金的赔偿。司法实践中，实习协议是否属于劳动法领域范畴，还存在争议。而且，实践中的实习，都是相对比较随意，想来就来，想走就走，提前告知即可。
所以，根据您的描述，一直没有签订劳动合同的话，可能性不大。