Question

有哪些事是你当了领导后才明白的？

Answer 1

只有当了领导以后才知道管理员工是非常艰难的，因为一方面你需要严厉管教他们，让他们服从你的命令，另一方面，你又需要和他们交好，所以在这种矛盾与调合中间来回平衡。
我们需要达到一种员工可以无条件的服务领导，而且能心甘情愿的为领导服务，这就要求领导一定要有领导能力，能使员工为自己的命令形式，还能够认认真真，兢兢业业的在自己的岗位上做好自己的事。

Answer 2

当了领导才知道，领导的很多做法不被员工理解，是因为站的高度不同，看问题的角度不一样，领导是站在宏观层面分析机会和危机，员工很多时候是在片面的角度来看待事情。这些事情是当了领导之后才明白的。

Answer 3

当了领导以后，我才知道以前领导安排的事情，我们虽然理解不了，但是它是有自己的布局的，我们只要听命令执行就可以了。

Answer 4

我认为是占了角度不一样了，在，当一个小职员的时候，那当然是，任何利益，好，任何情况，也好，是以自己的情况，危险，但是当了领导就不一样了，就以这个理，这个，小的团体，考虑，想，考虑到每个人，但是，总会有考虑不周到的时候，所以这就是不能让人人，能够满意的原因。

Answer 5

当上领导以后感觉更忙了，员工做不好要挨领导的领导批，下属也不让人省心，还要面对各种查岗、谈话。让人烦不胜烦，最后还是印证了那句话，无官一身轻。