有关劳动纠纷的问题,请各位专家帮忙解答!非常感谢!
我的问题是这样的。请专家帮忙本人于2009年6月份入职一家房地产公司,担任销售经理一职,截止到目前为止公司还未与本人签订劳动合同,也未给我交纳任何社会保险及养老险,现工作...
我的问题是这样的。请专家帮忙 本人于2009年6月份入职一家房地产公司,担任销售经理一职,截止到目前为止公司还未与本人签订劳动合同,也未给我交纳任何社会保险及养老险,现工作近两年,每个月收入为5000元,外加销售佣金,且除了春节的法定假日外,其它的法定假日均未按劳动合同进行补偿,如果我要提出劳动仲裁,怎么样的流程,相关的劳动证明怎么提供或需要提供哪些劳动关系证明!另咨询如果仲裁后公司应给予我怎样的经济补偿.,注:本人目前还在职 原定的是税后一个月5000元,住房补贴500元,车补200元。。公司为避税就按下表给我造的工资条,如果补偿应补偿多少。
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4个回答
2011-04-05
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如下处理:
1.保管好你的工资条,如果有其他的一些,与公司产生劳动关系的一切材料,物证等,准备仲裁。
2.仲裁要求:公司未依法签订劳动合同,并未缴纳保险,请求依法予以支付未签订合同期间的经济补偿金,并为本人缴纳社会保险。(也可要求解除劳动关系)
3.补偿金标准:依劳动合同法,一个月以上未签订劳动合同时,应支付期间工资2倍的经济补偿金差额。
-社保补缴,不在此范围。
以上。祝你好运。
1.保管好你的工资条,如果有其他的一些,与公司产生劳动关系的一切材料,物证等,准备仲裁。
2.仲裁要求:公司未依法签订劳动合同,并未缴纳保险,请求依法予以支付未签订合同期间的经济补偿金,并为本人缴纳社会保险。(也可要求解除劳动关系)
3.补偿金标准:依劳动合同法,一个月以上未签订劳动合同时,应支付期间工资2倍的经济补偿金差额。
-社保补缴,不在此范围。
以上。祝你好运。
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主张签订无固定期限劳动合同并支付未签合同二倍工资差额
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1,关于未签劳动合同
根据劳动相关法规,超过一年未签订劳动合同的,从满一年之日起视为公司已与你签订了无固定期限的劳动合同,没有特殊情况公司没法解雇你了。
2,关于工资
因为公司未按劳动相关法规与你签订劳动合同,所以,公司应向你支付一年(从入职日开始一年)的双倍工资。
3,关于社保
可以要求公司给你补交社保,不交的话可以向社保部门举报。
4,关于证据
保留好通勤记录等能想得到的书面或电子的证据。
关于证据不用太担心,劳动纠纷中如果你能证明很多证据由公司保管,那么该等证据由公司提供。
5,关于劳动仲裁
去当地的劳动仲裁机关看看,应该会有提起劳动仲裁的范本之类的。
6,关于假工资条
可以通过银行的转账记录等想仲裁庭说明。
根据劳动相关法规,超过一年未签订劳动合同的,从满一年之日起视为公司已与你签订了无固定期限的劳动合同,没有特殊情况公司没法解雇你了。
2,关于工资
因为公司未按劳动相关法规与你签订劳动合同,所以,公司应向你支付一年(从入职日开始一年)的双倍工资。
3,关于社保
可以要求公司给你补交社保,不交的话可以向社保部门举报。
4,关于证据
保留好通勤记录等能想得到的书面或电子的证据。
关于证据不用太担心,劳动纠纷中如果你能证明很多证据由公司保管,那么该等证据由公司提供。
5,关于劳动仲裁
去当地的劳动仲裁机关看看,应该会有提起劳动仲裁的范本之类的。
6,关于假工资条
可以通过银行的转账记录等想仲裁庭说明。
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你是不想做了,然后这一次拿多点钱?
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