Question

发展团队的方法

Answer 1

1、首先团队领袖要以身作则，给团队树立一个好榜样。认真执行公司的经营管理制度，让公司的生产经营有序发展。

一个公司的生产经营能够有序发展，离不开公司员工对公司经验管理制度的认真执行，这样就充分展现了员工良好的工作状态，使公司的生产经营得以安全高效的进行。

公司的生产经营管理制度，是公司安全生产的保障，是员工必须遵守的规章制度。但是，员工会不会自觉遵守这个规章制度，这就反应出公司团队建设的好坏了。公司团队建设的好，员工们的生产积极性高，员工们就会自觉的去遵守生产管理制度，使公司的安全生产得以保障。

2、公司团队领袖要带领团队发展好公司的企业文化，使员工在公司工作有思想、有目标、有方向。

公司企业文化的建立，让员工们对公司的经营发展有信心，这样就会调动员工的生产积极性，使公司的生产经营始终保持着饱满的状态，公司的经营效益就会逐步提高。随着公司经济效益的提高，公司就会对员工为公司付出的努力给以回报，员工的工资待遇就会随着公司的经济效益的提高而提高，员工的工作积极性就会被激发。随着公司经济效益的提高，员工的工资也有了大幅增长，员工们就会对公司产生归属感，就会对公司的生产经营报以很高的热情，使公司进入良性发展状态。

3、公司团队建设。随着公司的经济效益的提高，公司拿出部分资金来进行团队建设，可以定期搞个聚会，定期搞个郊游。员工们通过聚会、郊游，在一起欢快的相处，即曾加了了解，同时也增进了感情。员工们的凝聚力加强了，在公司的工作中协同作战的精神提高了，同时也带来了公司生产经营效益的大幅提高。

公司团队建设的良好发展，会为公司的生产经营起到推动的良好作用。所以，现在很多公司开始注重公司的团队建设了。良好的团队建设，会加强公司员工的凝聚力，会很好的发展公司的企业文化，再加之公司对员工的人文关怀，就会使公司员工产生对公司的归属感。这种状态是公司良性发展的基础，只有员工对公司产生了归属感，员工们才会尽心尽力的为了公司的良好发展而努力工作，只有这样，公司才会进入到良性发展的快车道，公司才得以在激烈的市场竞争中稳步发展。

Answer 2

1.强大的实力保证 如果您希望自己的团队发展壮大,那就拿出你的热情和实力,让自己的团队强大起来!让更多的人看到您的团队!
2.长期的奖励和情感沟通 任何一个团队都像一个温暖的大家庭,团长作为这个大家庭的家长,一定要多多跟团员们沟通,彼此熟悉建立信任.这样的话团队成员们就会口口相传,迅速的来到你的麾下,组成一支有战斗力的队伍.
3.制定完善的规章制度 没有规矩不成方圆,任何一个有战斗力的团队,除了团长的号召力之外,还需要有严格的赏罚分明的制度,只有明确了制度,才可以让团队进入一个不断激励、不断进步的良性循环,让每一个团员在公平公正的环境里贡献、成长、获得他们赢得的荣誉!