Question

工作三个月，没签劳动合同，公司是否违法？

Answer 1

试用期三个月 未签劳动合同用人单位肯定是违法的 你确定劳动关系一个月之后仍未签订劳动合同 那么用人单位就应该支付员工两倍工资 如果公司并没有给你 那么说明公司在侵害里个人利益 可以起诉公司 要求得到相应赔偿

Answer 2

你好，法律规定用人单位自用工之日起三十日内必须与劳动者签定书面的劳动合同。你已经上班三个月，公司还未与你签定书面劳动合同肯定是违法的。

Answer 3

工作三个月没签劳动合同公司肯定是违法了。一般要求只要存在雇佣关系超过一个月到一年之内没有签合同的时候。劳动者可以起诉。劳动单位。要求补偿劳动所得。没有签劳动合同的。按工资的双倍返还。。

Answer 4

您好，公司违法了，一般公司都是入职就签订，祝您好运

Answer 5

违法。劳动法规定单位与员工应在一个月内签订劳动合同。否则可以对单位进行处罚。