Question

为什么职工工资能直接入管理费用？

我想问的是为什么职工的工资不能直接走“管理费用”？
发放工资的时候，
借：应付工资
贷：现金
原始凭证是职工领取工资的工资表。
那计提工资时：
借：管理费用
贷：应付工资
此时用什么作原始凭证呢？

Answer 1

职工工资不能全部直接计入管理费用，不同部门的人员的工资应该根据人员所属部门不同，分别计入不同的费用科目，只有公司管理部门人员的工资，奖金，职工福利费才能计入管理费用。
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

Answer 2

为什么职工工资能直接入管理费用,你可以看一下管理费用开支内容就明白了：
管理费用：是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费（含董事会成员津贴、会议费和差旅费等）聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏帐准备和存货跌价准备等。

Answer 3

1、如果这样做，出报表（包括税务的各种报表，特别是企业所得税汇算清缴表）时数据汇总加死你。

2、税务查福利费支出是否在限额比例内扣除，查的不耐烦直接给你一笔定减扣多少，道理很简单，当你不按准则要求做账，属于会计核算账簿不健全，不健全的企业税务有权给你核定，当税务这种情况给你核定时，那绝对是从重从多收税的。

Answer 4

管理部门的管理人员的都可以入管理费用。

Answer 5

结转 可以没有原始凭证