为什么要考中国科学院城市环境研究所，有哪些优势
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根据研究所的战略发展规划，研究所人员规模将达到760人，其中创新岗位人员200人，项目聘用人员210人，研究生300人，博士后、客座人员及访问学者50名。研究所始终坚持人才是第一资源的原则，紧紧围绕研究所发展规划，招贤纳士。为加快创新能力的建设，迅速开展科研工作，提供了有力的人才保证。
通过在全球范围内招聘人才，建立了一支初具规模、结构合理、具有竞争力的人才队伍，目前拥有各类人才约650人，其中职工250人，在读研究生350人（含联合培养），博士后和客座人员等约50人。职工中高级职称者80人，其中中国工程院院士1人，国家自然科学二等奖获得者1人，国家科技进步二等奖获得者2人，共有近百人次获国家、中国科学院或地方政府各类人才项目支持或表彰。具有博士学位以上人员占全所人员总数的54％，具有硕士学位人员占全所人员总数的29％。
咨询记录 · 回答于2021-03-22
为什么要考中国科学院城市环境研究所，有哪些优势
你好，小度很高兴帮助你，稍等哈亲，我帮你查一下 希望小度的回答能解决你的问题，如果你有疑问的话请及时反馈小度
好的，等待您的回答
根据研究所的战略发展规划，研究所人员规模将达到760人，其中创新岗位人员200人，项目聘用人员210人，研究生300人，博士后、客座人员及访问学者50名。研究所始终坚持人才是第一资源的原则，紧紧围绕研究所发展规划，招贤纳士。为加快创新能力的建设，迅速开展科研工作，提供了有力的人才保证。 通过在全球范围内招聘人才，建立了一支初具规模、结构合理、具有竞争力的人才队伍，目前拥有各类人才约650人，其中职工250人，在读研究生350人（含联合培养），博士后和客座人员等约50人。职工中高级职称者80人，其中中国工程院院士1人，国家自然科学二等奖获得者1人，国家科技进步二等奖获得者2人，共有近百人次获国家、中国科学院或地方政府各类人才项目支持或表彰。具有博士学位以上人员占全所人员总数的54％，具有硕士学位人员占全所人员总数的29％。
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