Question

职场上面对同事们时不时的性骚扰，该做出啥反应？

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Answer 1

一旦有人骚扰，第一时间就要提醒对方，要让他觉得你不是个随便的人，这样他才不敢有第二次。有些同事可能只是无意识的骚扰，但是确实有些人是在试探，所以一定要明确的表态，甚至有必要的时候，要求助于可以相信的人来帮忙，而且有必要的话，要和上司以及人力资源部反馈这个情况。现在的情况来说，大部分的公司都不会容忍这种行为，公司也是希望员工能好好干活的。而不是这样造成内部的问题。职场人，特别是遇到定向的针对自己的这种情况，不能怕，因为退缩了就会有后续问题，明确的告诉对方自己的想法，坚决的拒绝他们，这样自己才能更加自信的走在职场的大路上。

塑造自己坚强独立的形象，不要让对方觉得你是好欺负的，大家都是平等的，说话做事，直视对方的眼睛。你的躲闪会让他觉得你不敢声张。你害羞的小表情对他来讲简直就是鼓励。面对这样的人，只能理智的对待，或公开表明自己对性的观念，尽量打消这种人对性的好奇心，使之正确对待人们的性观念，从而让其人懂得这是属于人类的自然性，消除对性不正确的观念。

办公室性骚扰这个事在哪个国家都存在，但大部分女士都选择了沉默，不管是自愿还是非自愿，大多数女性甚至都不知道这是性骚扰。在她们的传统思维里，之后强迫、非自愿、或发生既定事实的情况下才算。其实不然，只要是对方的言语、行为，这包括眼神、动作或通过社交软件、电话、短信等形式，只要让你感到不舒服，从广义的角度来讲都算性骚扰。不管是撕破脸吵架，还是反应到领导那，或是辞职，我觉得这非常有必要。因为这涉及尊严问题，涉及到权力问题。

Answer 2

1. 如果是同事。 在这种情况下，你应该与他正面交谈，讲道理，说出你的兴趣和态度。 不要含糊其辞 。谈话结束后，如果还有这种情况，直接警告他。如果再出现这种情况，他会向公司领导汇报。 2.如果他本人是公司的领导，而且他的行为在你的警告下没有改变，你就要离开了。 性骚扰的人主要看你的态度，是在考验你。 如果你态度明确，他通常会在遇到困难时放弃。 如果你的老板是为了性而招人的，你不应该对这家公司有任何留恋，你应该立即离开。

Answer 3

肯定是要尽量远离的，毕竟对方的做法是非常不恰当的，这就让人非常的反感。

Answer 4

应该及时做出反抗，如果对方在性骚扰的话，一定要保留证据报警处理，一定不要让这样的人太猖狂。

Answer 5

我觉得这个时候可以向上级领导进行报告，实在不行的话也可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。